第481章 难招的员工（3 / 3）

厂里在年前的时候特别忙，年前的订单几乎都在年前就忙完了，现在这段时间可以说是厂里生意最淡的时候了。

不过刚才他在车间里面转悠一圈下来，发现九成以上的机器都开了起来，只有两台机器停在那里。

但是厂里招学徒的计划却是一个经常性的事情，对这一行了解的越多，他就知道现在想要招一个合适的师傅是一件特别困难的事情。

因为现在年轻人做这一行的是越来越少了，就算是长期来看，这一行的工资要比做普工多很多，可是那些人宁愿去电子厂、玩具车做流水线，天天加班，也不愿意来弹簧厂里做学徒。

其实随着对这一行业知道的多了，对于这样的现状于多多完全能够理解，因为这一行跟他之前做过的装修差不了多少，厂里面根本就没有一个年轻一点的女孩子。

别说年轻一点的女孩子了，就算是少妇都没有一个愿意来厂里做事的，那些打杂的也好、品管也好，全部都是一些上了四十岁的大妈。

别说二十来岁的，就连三十多的少妇都没能留住。

去年厂里招品管，疯子和大雄他们那一帮师傅，强烈要求杨文斌招一个没有结婚的年轻女孩进来。

广告在工业园招工栏里面贴了半个月，才有一个勉强在及格线以上的女孩子来见工。

厂里招的是品管，可这家伙居然连卡尺都不会用，不过看在是女孩子的份上，最后还是把人留了下来，并且交代大雄慢慢的教她。

谁知道才做了两天，那家伙居然不来了，说厂里做的事情太脏了，每天下班身上都是机油的味道。

于多多听了都无语，厂里给品管开的基本工资最低都是4500，加上杂七杂八的补贴每个月工资拿5000多轻轻松松。

而且上班还轻松，六天八个小时，比起那些经常要加班的电子厂和玩具厂不知道要强了多少，可是大家宁愿去那些电子厂也不来弹簧厂。

所以招了一段时间之后，杨文斌决定招熟人来当品管，而且最好还是厂里师傅的老婆，介绍一个进来就给300块钱的介绍费，做满一年再给介绍人和进来的人各奖励1000块。

这个奖励的政策并不局限于技术人员，厂里打杂的也包括在里面，学徒和品管自然也算了。