第67章 第一批车成功下线！（2 / 3）

上班之后，郑浩就打电话找来了人资部总监卢文芳。

“郑总，昨天晚上8点多，我把那两个女孩给安顿好了。我想着已经有点晚，所以没给您打电话。”卢文芳说。

郑浩点点头，笑着说：“看来，以后咱们还是要把招聘人才的视野再放得宽广一些。”

“北都市几十所顶级大学，又吸纳全国的精英，然后才能实现快速发展。”

“咱们华威汽车地处中原，现在来看，暂时还算人才洼地，吸引人才主动过来的资源还不够多。”

“所以，咱们得主动出击。”

让郑浩发出此等感慨的，是姜紫和刘桂香。

这俩妹子都是大本毕业，姜紫那个算是一般重点，而刘桂香毕业的北都科技大学，算是龙国一流大学了。

就是这样的两个女孩，竟然只能在北都去担任北都本茨的接线员……

这真的是有点儿暴殄天物了啊。

企业的长久持续发展靠的是什么？

终究还是人才支撑！

只有能够吸纳足够多的优秀人才，企业才能够获得更强劲的发展动力。

像前世龙国的标志性企业某为，那就是全球性的吸纳精英人才。

最终，某为才成长为龙国科技企业的一个标杆。

卢文芳赶忙把郑浩说的话记了下来。

她笑着说：“我们近期打算到京华大学和北都大学去做一次招聘，郑总，您看可行吗？”

郑浩大手一挥说道：“咱们不要只盯着那么两个顶级大学。我认为，咱们还是要把目光放得更宽广些，我希望，咱们能够在北都的人才中心做一场华威的专场招聘会，招聘的目标就对准北都市所有的应届大学毕业生，只要有才华天赋，什么学校毕业的都无所谓。”