第005章 决议和人心（1 / 4）

白墨见所有人都聚精会神地听自己说话，心里虽然紧张，但面子上还是表现得很镇定。

他继续说道：“……所以，为了避免劳动效率低下，我个人认为，除了每人都有的免费基础食物和日用品保障之外，最好再实行一套多劳多得的工分制度。

干活干得多，提出实用的建议，或者贡献出其他价值，就能多得一些工分，反之，如果不干活，干的少的，就不分或者少分。”

白墨说完，坐下了下去，众人纷纷低声讨论他的提议，有人比较赞同，有人则紧紧皱眉。

高博最先发问质疑：“……实行工分制看上去可以提高效率，但是这个发放工分的标准怎么制定？由谁制定？

看守物资一天多少工分？

冒险去探查印第安人多少工分？

做一次饭多少工分？

照顾孩子伤员多少工分？

还有，像你刚才举例的那样，贡献出自己的私人物品，提供技术资料又给多少工分？

根本就没有一个标准！

这是实行不下去的！

如果强行实行，最后一定会出大问题！”

机械维修委员，钢铁厂工程师，圆脸大汉冯德才也摇头道：

“……其实要实行工分制，也不是没办法，但是一定要成立一个经济统筹委员会，把所有工作的劳动价值给估算出一个标准，但这需要专业的经济人才和大量的精力……我们哪有这个条件？”

一直默默观察着众人反应的治安委员王忠祥，突然笑道：“……专业的经济人才，我们船上倒是有一个，他还是金融专业的高材生呢！

只是他是以经济犯罪嫌疑人的身份登船的……”