第363章 会议（1 / 2）

若是在战国元帅时期，哪怕绿牛荒牧的实力再强，也得从见习海军做起，就和杨明当年一样，一步步地积累功勋和战绩，更重要的是积累人脉和资历，才能够顺理成章地被提拔成为海军中将这种实权军衔，如此才能够堵住悠悠众口，不必担心成为众矢之的。

登顶元帅宝座一直是杨明的目标，因为这与他的一项大计划密切相关。

鉴于自己的目标和性格，杨明自然是选择不拘一格降人才。

当然，在海军这种成立数百年的大机构大组织当中，任何一项革新都会遭到重重阻力，其中有思想阻碍，也有利益矛盾。

如果杨明当初将绿牛荒牧一招揽进来，就授予海军大将职位，别说是赤犬萨卡斯基和青雉大将库赞会反对，恐怕就连藤虎大将一笑这位自己人，都会有些许意见。

这并非是指藤虎大将一笑吃里扒外。

而是一个组织一个机构，若想要良性运行的话，单单依靠强者是不行的，更不能一拍脑子就决策，而是需要一套稳定健行的制度，来确保组织结构的正常运营。

众人只看到原着当中，顶上战争之后，赤犬元帅萨卡斯基选择世界征兵，看起来一下子招募到诸多强者，做法可谓是霸气无比。

可就连藤虎大将一笑都不听赤犬元帅萨卡斯基的命令，更何况是其余海军士兵？

海军原本的制度，哪怕是顶尖强者，也要从基层做起，很多人是无法理解的。

强者进入海军，在基层干活的过程当中，逐渐在他们的身上打下海军的烙印，从日常训练当中，养成组织和纪律性。

最重要的是灌输海军正义的理念，要让这些人明白，他们到底是为谁而战。

他们不是为自己而战，也不是为世界政府和贵族而战，更不是为海军而战，而是为了正义而战！

正义一词看起来大而空泛，甚至很多基层的海军官兵都嗤之以鼻，他们多数是为了一口饭吃才参军的，但对于那些强者，或者是有着成为强者资质潜力的新兵而言，却是极为重要的一点。

强者再强，若是脑袋空空，那也只不过是一个人形兵器而已。

唯有武装思想，拥有了信念，这种人才称之为强者。

可以说，杨明也是这一套海军制度的受益者，这一路走来，自然比谁都清楚这一套机制的优越性。

也正因如此，杨明并没有废除这一套选拔机制，而是另辟蹊径，开辟出任务大厅，通过更加简单直接的悬赏，来激发海军中下层官兵的斗志。

甚至，杨明还命人放出风声，以后不再局限海军三大将的限制，有可能会开辟出海军四大将制度！

这也意味着，那些有能力成为大将的中将，也有机会出人头地。

这项计划，目前也只是杨明开出的一个口头支票而已，若真要施行的话，也等他彻底替换掉赤犬大将萨卡斯基和青雉大将库赞，通通换上自己人之后，才会真的实行，否则只会平白地给他人做嫁衣。