第169章 新环境新场面（2 / 4）

孟晓晨也有点不敢置信，不到半年的时间，自己的身份就连续跳，从一个普通的员工，一步步变成现在的百万年租的大店店长。

根据公司店面等级划分，这个店可是二级分店，自己担任二级分店店长，不仅仅是身份地位的变化，更主要的是，工资待遇也有切切实实的提升。

这让她既兴奋又忐忑，生怕干不好，让林志生失望。

林志生看到她眼中的兴奋，但是也能感觉到她的紧张，不过并没有多说，这需要她自己去调节自己的情绪，以后有更大的舞台等着她，如果这点场面都担不住，以后怎么委以重任。

想到这里，林志生不禁又头疼起自己委托猎头公司找管理人才的事情。

已经两个多月了，猎头公司也发过一些资料过来，可是林志生都觉得不合适，不是年纪太大跑过来准备养老的，就是条件一般但是要求挺高，把自己当冤大头的。

林志生叹了口气，就知道这种有大型连锁超市管理经验的高端人才，非常稀少，毕竟现在的大型连锁超市并不多，相关的人才就更少了。

林志生也想过挖人，可是挖人并不是那么容易的，不光是钱的问题，能够做到大型连锁超市的管理层都是事业已经发展起来而且有头脑的人，并不会轻易跳槽，还是跳槽到一个名不见经传的超市。

看样子，只能依靠自己公司培养了。

眼前的孟晓晨就是林志生准备培养起来的，以后担任星华百货超市的总经理，所以，一直在观察历练她。

孟晓晨也是个聪明人，能感觉出来林志生对她的重视，也知道林志生在会议上提过培养自己的人才体系，所以一直很努力的在学习。

眼前的这个超市，对她来说，是机遇也是挑战。

看完了超市，林志生回到办公室，召开了一次高层会议。

20号，星华百货超市兴悦广场店开业。

经历过多次开业的林志生现在已经没有了当初的忐忑，很平静地注视着眼前的一切。

同样的流程，同样的活动，同样的客户，唯一有变化的只是超市规模不同罢了。