第五百四十五章 良心企业（4 / 4）

王燕拿着话筒，对着林峰说道：“听说你们员工待遇比其他公司高太多，您当时是怎么想的？是为了激发他们工作热情，还是单纯的想着为员工们好？”

林峰回答道：“我这叫什么好啊？我想的，是跟着我的员工，没有任何的后顾之忧，房子，医疗，工资，都很满意才行。”

一听到这话，王燕激动了起来，明显眼圈都有一些红了。

因为，这样的企业家，太少太少了。怎么可能有人为了别人活着。这也不符合人性啊。

在众人的眼里，他这样的人就是太傻了！

殊不知，林峰这是运用管理的最高境界。那就是福特公司的管理模式。

福特公司本来，遇到了一次大危机，他们生产效率低，销售差。

可是后来，他们的老总亨利福特，推出了新政，提高了员工的时薪，并且，给他们缴纳高昂的医疗保险，等等福利措施。

这一下，销量竟然上升了，原因是很多的员工都买自己家的品牌。

加上这些人高工资在他们自己家的福特城里消费，一下盘活了整个工资。

公司的劳动力流动率降低了90%，旷工率更是从10%降到了0.3%。

所以，一家压榨员工劳动力的公司，是注定不能长久的。

只有真正的高薪，才能让员工过上好日子的同时，金钱才会源源不断。

这个道理，国内很多的工厂还没有搞明白。恐怕要用一百年才能明白这个道理。

林峰现在就已经知道了。

“林总，您真是一个大善人啊。”

“大善人谈不上，只有员工们好了，我们公司才好，员工是基础。”