第二十七章 越级报考高级工程师职称（1 / 5）

大领导意思很明确：

工作要灵活，不能死抱着固定程序流程不放。

对于优秀的年轻人要着重培养，帮助他们快速成长起来。

而不是让年轻人的才华和工作热情被时间磨灭。

像郝建国这种已经具备了高级工程师能力的年轻人，就应该给参加评选考试的机会。

只要能够通过考核，那就应该给到跟他能力才华匹配的职务和职称。

郝建国刚到办公室就被主任叫过去。

交给他一份高级工程师职称评选的申请表和考试申请表。

对于郝建国，李主任是非常喜欢的。

科室里任何工作，只要大家遇到难处，郝建国都非常热情的主动帮忙。

像上次帮公安破案去找资料这种又耗时间，又要求业务能力的活儿。

郝建国也是主动请缨。

李主任马上就要退休了，其实他心里是属意郝建国接替他的位置的。

毕竟，论业务能力郝建国已经远远在自己之上，人缘儿也好，能服众。

可是毕竟才二十几岁，资历不够。

现在郝建国得到了破格参加高级职称考试的机会，李主任也替他高兴。

“建国啊，这种机会来之不易啊。

我进厂这么多年，也是第一次听说还能越级参加职称评选和申请考试的。

一定要抓住这次机会，一举拿下。