第512章 餐饮公司的SMM运营模式（2 / 4）

自己能列出这么一套理论，可是费了很长时间的功夫。

做的这一切，不都是为了眼前这家伙的公司吗？

可这家伙，居然就拿这种态度这么敷衍自己？

“不是，我不是在敷衍你，而是在认同你。”舒志强摆了摆手，笑着解释道。

他拿过对方的计划书，指着上面一条条规划说道：“唐经理你看哈。”

“你的这些规划我听着很满意，目前也觉得可行；

但有一点就是，咱们目前这个时代不需要这么超前的运营理念；

咱们不管是做龙虾还是麻辣烫，目前大部分收益都来自于料包；

但是料包是最容易被复刻的，所以我们要从运营模式中去赚看不见的钱…”

随后，舒志强又耐心的给唐佳琪的一些规划做出了完善。

他们既然想拉更多的加盟商，就必须保证让加盟商赚到钱。

而这个时代只要会做生意，基本上都能赚到别人想象不到的财富。

这个时代满地都是黄金，只是现在的人大多数还没有生意头脑。

所以舒志强要成立一家系统培训的学校，来帮这些加盟商快速学会管理，运营，以及人才培养…

同时也加强他们从总部到门店，从理论到实践的培训课程。

这也是一件很大的工程，舒志强也只是跟唐佳琪简单叙述了一下，

可是这样一来，这些人才自主创业的几率就大了很多，舒志强的竞争对手也会多出很多。

所以这种赚的到的钱他不能多赚，避免和这些人成为竞争对手。

那么，他就要从那些看不到的利润中获取利益。

比如他现在的物流公司，就可以打造出一个完美的供应链。

他可以和各地的菜市场，肉联厂合作，给各个门店提供食材，从中赚取差价。