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第50章 推行新方案时的阻力;维护何洋的铁杆下属(1 / 4)

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很快。

第三车间的生产流程开始使用何洋的方案了。

当然了,因为刚刚开始使用新方案,所以不可能产生立竿见影的效果。

而且不少工人需要重新适应新的方案,这需要一定的时间。

所以刚开始的钢材产量,自然会出现一定的下跌。

这难免会让其他车间产生一定的意见了。

和第三车间共同协作的第二车间,在生产过程中,有很多地方是互相合作的。

因为何洋的生产流程大变,所以他们的车间,多多少少也会受到一定的影响。

在一些需要对接的流程上,就会无法流畅的对接了。

于是,第二车间的陈主任就来抱怨了。

“何主任,你们的镀锡板和镀锌板的生产,怎么就慢了这么多啊!?”

“搞得我们车间的生产效率也下降了。”

“还有你们的锻造部门......”

“另外,还有......”

“听说你在你们车间大搞改革?你这是在胡闹啊!”

何洋彬彬有礼的回答:

“不好意思啦,我们车间进行调整,所以会有一段时间的过渡期。再过几天就好了!”

这第二车间的陈主任听到何洋的保证后,也只能发了发牢骚,就离开了此处。

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