937 得到队员的信任（1 / 2）

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事情到后面就会有更多的麻烦事等着他去处理，但是他现在不像之前的那样，没有一个自己的组织，现在就算有再大的事情放在他的面前他都有足够的能力去解决。

因为实力带来的好处还有好多，但是他现在也在想，那就是什么时候好好培养自己最信任的人，显然只有大灯一个他信得过是完全不够的。

“你们就过去直接收集资料，我一会就回来，我过去做一些别的事情，你们不用担心我，我自己做事情还是比较有效率的，不像你们，做点事还要这么长时间。”

方远的话似乎是在抱怨，但是他想着现在趁自己还有时间来交给他们更多的事情，那就现在宁可多说一些，多做一些，来给他们树立好的榜样，等到后面就不用自己再耗费再多的时间来纠正他们的一些事情了。

“我安排的所有事情请你们用心去做，并且我会在你们之间选一个或者几个我感觉比较信得过的人，之后就会直接加入我的一些更为私密的事情的处理，并且有机会去接触一些大佬级别的人物，也就是说，只要在这几次活动中被我看上的人以后就会有好屌的人生。”

这个对于他们来说还是比较有诱惑力的，因为他们的好几个都是之前没有好好的得到重用。现在给他们这样的机会还是比较有好处的。

现在方远比较厉害的一点就是他学会了利用奖励机制来对他的队伍进行一些平时的奖励，并且他相信在奖励机制的作用下，他的队伍应该会越来越的努力上进，给他创造一些他所希望的一些成就。

因为我针对自己的对我还是包邮比较大的希望，所以说这些人以后就有关系着他的未来，如果这些人不能好好的发展，或者说能力得不到任何的提高的话，那么他的未来可就一片荒芜。

他想着必须要培养做好多好多像大的那样优秀的人才，因为只有这样的话，他以后才能有心情，或者说才能够有放心的把自己的事情交给那些人来处理。

因为以后肯定是要他们来接手大部分的事情，并且给他们要足够多的权利，让他们知道自己也是参与这些事情的重要组成分子。这样的话，他们也会尽心尽力的去方远这些事情。

方远大概看了一眼这几个人之中还是比较可以的他们能力也比较强大并且在责任心方面他们也比较细心认真对自己做的事情要比较负责并且在他们做事的时候方远发现了一个细节，那就是他们在做事情的时候也有一定的沟通。