1047 潜在的威胁（1 / 1）
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并且这样的机制对于他们来说也是特别的好的，既保证了公平，也保障了每个人要进入里面修炼的谈填数是一定的，因为他们要执行的任务是分难度等级的，并且不同的任务获得的积分也是不一样的，所以说现在他们就能靠自己的能力来决定是否进行一些任务的获取。
“只有形成了一种相对公平的环境，那么每个人才有更多的心情，却只剩一些特别重要的任务，他们想到自己的付出是跟自己的得到是成正比的，所以说，他们也会特别情愿的去做一些事情，这些事情已经不是我们主导了，而是他们自己要去做自己想做的事情，因为他们能力的提升是跟这些事情相互关联的。”
方远想到既然这样的话，那我为何不成立一个特别的组织，让这些组织来管理相应的积分和任务发布制度，因为我现在方远他们有很多的事情要去处理这些事情可以完全不用再给任何人下达任务，而是以任务的形式发布，所以说大家有觉得自己也有能力的话，可以来领取这方面的任务来提升自己的能力。
既然如果实现了一定的任务或者说我把这一件事情给做好了那么也就会获得相应的积分这个积分可以用来兑换在异次元空间的修炼天数这些天树都会给他们带来实质性的好处所以说这些积分也是特别重要的这些积分还可以在公司内部形成一种流通制度也就是说员工可以通过各种各种方式来流通这些积分。
只要一个人拥有足够的积分，那么他就可以在这个公司之内做很多事情，并且积分也就想对应的代表一个人的地位类似于钱财，或者说之类的其他东西。如果说一个人的积分达到了一定的程度，那么他就可以完全让别人来做一些事情，然后自己再给他们相应的积分，也就是说现在也可以产生一种人才，那就是可以合理的管理自己的积分。
只要你有足够的头脑，那么你就可以利用自己为数不多的积分来产生更多的积分来赚取更多的积分，这也是为了一些人才的培养，因为方远他们后面的数据管理或者说在一些规划之类的肯定需要这样的人才，只要通过他们的积分监控就可以知道哪些人是有这方面的能力。
所以说一个小小的积分制度不仅解决了方远现在公司当前面临的一些问题，还把他们公司的一些制度够给网上了，只要拥有积分，那可可以做一些自己想做的事情，并且在这个公司那可以让别人来为自己做事情，也就形成了一种雇佣制度，那么大家都会为了积分而去努力。
但是同时也是为了一些弊端他们会实施的监管这些积分只要出现利用不当或者说不合法利用的积分的话那么就会对主人或者说对每个人的积分进行相对应的清楚只要清除了积分那么相当于他之前做的所有努力都是白白费，并且很多事情都无法正常进行，这对他们来说还是比较重要的一件事情的。
“现在积分机制也特别的玩上了一个人如要要做什么任务？或者说想要方远什么事情的话，那么他就必须要有足够的积分，为了积分，他肯定是要去领取相应的任务，或者说来方远一定的成就这样的话，对于他们的能力提升来说也是特别有用处的，因为他们知道自己的能力可以完全用来兑换积分。”
我们就是要给他们营造一种特别好的竞争机制并且在以后的生活或者学习成长中他们会通过这些积分获取相对应的好处并且他们也可以我用这些积分做自己想做的事情就对于他们来说还是比较自由的并且错伏了我们的管理他们是自愿去做一些事情而不是我们的命令这样的话他们的积极性也会高很多。
“现在已经有很多人兑换积分进入异世界去修炼了，并且他们修炼的成果也是特别的显著，看来我们现在做的这些努力没有白费，他们的能力在一定程度上在飞速的非常的，所以说现在我们算是突破了这个瓶颈，接下来就看他们怎么好好利用这些装备吧。”
方远是比较高兴的，因为他现在提出的问题得到了解决，并且笑我看起来还特别的好，所以说对于他们来努力都没有白费，这一个月挣的时间是花的很值得，并且他们员工的每一个人的独立能力都得到了提升，可能到后面还会筛选出来自己的相对应的技能。
只要每个人的能力提升了，那么对于方远了研究室最大的好处，因为他可能到后面会利用到很多有用的人，并且这些人的能力必须要在一定的成绩等级之上，否则连他的任务都不可能方远。
因为这是要拥有这些人面前他现在已经发现了这些人才已经越来越难获取了，现在各个公司也已经特别重视这些人才的一些获取渠道。如果说他不努力的话，或者说他不以某种方式来培养属于自己的人才的话，这些人才中就贵可能会流失到别的公司当中，这对于他来说是致命的打击，因为他不想自己的公司没有后继的人员。
只要自己在这边资源得到了遏制，那么他在这个市场的地位就得到了威胁，并且有很多人现在的很多综合实力都比他强，他只是做的一些自己分能力之内的事，并且这个水太深了，有很多人做的一些不违法的事情也是没有得到相好的意志，所以说现在每个人都想尽可能的增长自己的实力，增长自己的实力，只有这样的话，他们才有更大的话语权。
因为这个弱肉强食的世界，如果你的能力不足的话，那么你就可能会被淘汰，或者说被别人所针对，并且你只有保证了你自己又有一方面的能力的话，那么别人是不可能来威胁你的。