第134章 炸裂的员工福利（1 / 3）

当谢芸主持接下来的会议流程时，员工们的小群里都议论疯了，几乎全在你一言我一语地讨论刚刚的会议内容。

董事长和这位副总完全不清楚，设置慈善基金的举措几乎将集团内部的所有员工都圈成了她俩的死忠粉。

每个小群里说的最多的就是“人美心善”这四个字，完全没人说酸话或者唱衰，最过分的态度也不过就是观望而已，连质疑者都没有。

也许外人会质疑集团，但能被谢芸看好招揽进公司的，全都是人品优良三观正常且能力过硬的人才或者精英，完全不会因为外人的质疑或者诋毁而动摇，所有员工都具有相当强的企业自信。

主持完几个会议流程之后，谢芸看了一眼自己平板上的备忘录，停顿了几秒。

接下来就是徐一语给全公司员工们发福利的环节，也不知道他们会不会被这个猝不及防的惊喜吓到。

旁听的集团财务总监，嘴角扬起了一丝浅浅的弧度，双眼也染上了点点笑意。

集团的这些员工们拉了多少小群她当然清楚，也知道他们一个两个在小群的发言和讨论有多热烈。

不过，接下来这个环节，绝对会让他们惊掉今天就没合拢过的下巴！

当谢芸把会议主持人还给徐一语时，很多员工都觉得有些诧异。

谢副总的正事明显是说完了，难道董事长又有什么大事要说？

但下一秒，仍在看部门群的一些员工发现，有一个以萌宠做头像的易信账号被部门负责人拉进了群内。

一语不惊：【大家好啊，我是徐一语。】

徐一语刚把这条消息群发了各个部门群，就收到了几乎所有员工的热烈回应。

谢芸刚刚和几位部门负责人在易信说要拉董事长进部门群的时候，每个负责人都是懵的。

这个流程没提前通知过啊！怎么办，他们有点慌啊！

视频画面里的徐一语又开口说道：“大家是不是觉得有点突然，不知道我要做什么？”

会议室公屏瞬间刷出了无数的“是”，徐一语看到后弯唇笑了笑，没卖关子，立刻解释起了自己的用意。