第616章 我想先咸鱼翻身，挣扎一下（3 / 5）

“你这个人，就是性子太过老实，在工作上畏手畏脚。你现在的职位，已经相当于初步踏入公司的管理层，手下有十几个成员被你管着。”

“你要是再这么畏缩下去，前怕狼后怕虎的，团队迟早会被解散，你带不起来。”

“责任虽然很沉重，但也就是那么一回事，你习惯了就好了。而且你能力不错，真出了事情，你也可以挽回的，但你要放手让手下的员工去成长，不能总是帮他们事后补票。”

“你以为你不骂他们，他们就会很安心吗？有的人得骂啊，骂才会成长啊！你什么事都帮他们做好了，那他们做什么？他们也没成就感啊！”

“管理员工跟写程序，是不一样的。而且我从来就不觉得你说的责任有多么沉重，我们就只是个程序员啊，你又不干违法犯罪的事情，怎么就那么害怕担责呢？”

“虽然我们公司的项目吧，分分钟都上百万，但这个项目又不是你的团队在跟进。”

“那么多个团队一起跟进，一旦发生错误，也很好找出来，你是不是担心你的团队犯错了，那些钱都要你赔偿？”

前辈话语一顿，涂青会意地给他倒酒。

前辈喝下酒，“你想多了，公司没这么绝情，真出了什么事，公司会承担大部分责任的。公司任命你当上主管，也是经过考虑的，不可能说你一做到这个位置，就要为项目负责。”

“真这样做，谁还乐意干啊，万一公司什么项目进行的不顺利，那不就能随便找个人顶锅负债了吗？”

“你啊，就是想太多。”

涂青怎么也没想到，自己会被前辈指责想太多。

哦，还有太老实。

前辈继续传授他的经验经，“我跟你说吧，当一个高层负责任是好事，但有时候你也不能太过负责人，一松一弛，才能给下面的人捞钱的机会，不对，不是捞钱，是出头的机会。”

“你要是管的很严格，你自己难受，你手底下的人也难受。”

涂青半信半疑。

得到前辈的教导后，他回到公司里，按照前辈说的话，开始放手一些项目。

他不但自己放手，还任命了好几个小组长，让小组长来监督进度，然后定期向他汇报就好了。

于是项目的压力分摊到了小组长身上，但小组长又是各自做各自的，将项目进行了拆分，所以只是比平常工作还要更认真一点就行了，没感到压力很大。

涂青只是放手了一个星期，感觉公司内的气氛都改变了。

他重拾了一点信心。