第852章 阻力重重（1 / 3）

乔岩一通“忽悠”，算是勉强控制住了局面。但今天来闹事的，都是有备而来的，岂能轻而易举打发。有个中年男子情绪激动地站起来道：“乔董事长，你就别给我们画大饼了，哄三岁小孩呢。什么国企改革，说到底县里不想养活我们了，觉得我们成负担了，想一脚踢开，打发叫花子一样赶出去，何必说得那么好听。”

“在座的这些人，哪个没给金安县出过力流过汗，包括坐在台上柳厂长，当年也年轻过啊，还不是把一辈子奉献给了国企事业。我的青春没了，全都献出去了，现在上有老下有小，突然要打发我们，以后怎么生存，这不往死里逼吗，也让我从县委大楼上跳下来吗？”

男子说完，众人附和，不一会儿又乱成一锅粥，有的人越想越伤心，捶胸顿足，掩面痛哭，凄惨而恓惶。

乔岩很同情他们，也仅仅只能同情。造成今天这样的局面，成因很复杂，既有大环境所致，又有小环境造就，全国上下大抵如此，只有极少数凤凰涅槃，存活下来。

时代发展的产物，成为各地仅次于拆迁的第二大难题。好多地方很早就蠢蠢欲动，想要改革，开局就遇到难以想象的阻力，最后不得不宣告叫停，改革胎死腹中。长此以往，一任接一任的领导干脆视而不见，不去触碰。反正待不了几天，何必给自己找不自在呢。万一开动了，闹出问题了，说不定仕途因此受到影响，得不偿失。久而久之，谁都睁一只眼闭一只眼，任凭自生自灭。

曹政军上任半年就敢动真碰硬启动这项工作，需要很大勇气和魄力的。估计翻来覆去想了许久，才艰难做出的决定。然而，他把这么大的难题居然交给资历尚浅，阅历不够的乔岩，胆子够大的，无疑是赌徒，将政治命脉和前途压到了乔岩身上。

这项工作启动后，县里的声音很杂，极少数赞成，大多数人选择了沉默。沉默的含义很多，亦在无声反对，亦或抱着看热闹的心态，看曹政军的笑话。不过，绝大部分人并不看好，觉得他吃饱了撑着没事干，往自己身上泼脏水。不管改革成功与否，到头来也是骂声一片。

这种事，往往出力不讨好，乔岩接这一摊子的时候已经料想到后果。除了他当时的处境很尴尬外，也是在和自己较劲，曹政军是赌徒，他也是，对方输不起，但他能，毕竟还年轻，而且起点低，大不了再撸下来，又丢不了工作。可万一赌赢了呢，那他的人生可能会发生质的转变，职业生涯里会留下浓墨重彩的一笔。

乔岩没有立即回应，让他们先闹腾一会儿，等情绪稳定下来问道：“谁还有问题，都可以提出来，只要我能回答的，当场解答，解答不了的，随后也会反馈。”

坐在最前面的一个中年妇女站了起来，用脏兮兮的袖管擦掉眼泪道：“乔董事长，我听说你们已经拿出了赔偿方案，给我们赔偿的是不是少了点？另外，你们怎么做不违法吗？”

乔岩点点头，示意坐下，挪了挪话筒道：“刚才这位大姐问得非常好，抓住了关键问题，还懂法律，说明你们私底下已经在研究讨论。很好，法律面前人人平等，只要我们违法，照样会受到法律的制裁。”

“从一开始，我就大量的找依据。国家出台的政策，法律规定的范围，其他地方改革的经验，全都认真研读过，咱不干违法的事，一定要有据可依。为此，我专门从中国经济最发达地区请来了一流的律师团队，参与过好几个地方的国企改革，他们经验丰富，这样做既是对县里负责，也是对县里负责。”

“既然大家很关心，那我就简单说说吧。其实很多地方国企改革，依据《劳动法》的第四十六条和第四十七条，相信大家都掌握了，以当地平均工资水平三倍赔偿，最高不超过十二年，俗称‘买断工龄’。”

“买断工龄本身是违法的，不能这么叫，我也从来不用这个词。用法律术语叫解除劳动关系，这在《公司法》里是允许的，《劳动法》也赋予了这个权利。所以，这次改革全程接受大家的监督，有违法行为，直接可以起诉。”

乔岩这么说是有底气的，除了自身高强度学习外，背后还有一支团队专门研究法律和政策，不会给他们可乘之机，留下把柄将来攻击自己。

乔岩接着道：“先不说我是国企子弟，作为金安人，也应该设施处地为大家将来生存着想。你们可以随便打听，问问其他改革的地方，是不是简单粗暴买断工龄，拿到手的很可怜，却无力抗争。有的人上访了一辈子，照样没下文，因为不管谁家改革，都不可能跳出法律条款。”