第九十八章 奖励机制，发布任务（1 / 4）

耳边回荡着陈曦抑扬顿挫的话语，大致看完了整个法典条例的柳大川，一边将笔记本递给旁边的老胡，一边十分欣慰地说道：

“阿曦，你考虑得很周到。话说回来，你到底是从哪里学到这些东西的？”

闻言，陈曦只是双手一摊，澹澹一笑：

“我自己想的…谁让我是领袖呢…”

接下来，除了新的法典条例之外，陈曦还从军事、内务、医疗三个方面，提出了几条改革的想法：

军事方面

以缴获的枪支装备组建一支明日卫兵队，维护地铁站的日常秩序，以及抵御可能出现的变异体、敌人；

培养专属明日地铁站的新探索者，并且扩编探索者小队，加大前往地表搜索物资的频率，以获取更多的有用物资；

内务方面

建立地铁名册，将地铁站的所有居民的信息和技能都记录在桉，以便管理和人尽其才；

医疗方面

从各个渠道获取医学书籍和医疗用品，大力培养更多的医护人员…

当然，除了必须改革的地方之外，好的地方，也可以保留：

比如地铁站目前所采用的按劳分配制度。

在如此严苛的生存环境之下，人类幸存者的寿命大大缩短，极少有活过六十岁的。

再加上李金贵此前对老人的不管不顾，以至于明日地铁站这些年以来，大部分老人要么饿死，要么冻死。

只剩下屈指可数还有劳动能力的，且年龄都在六十岁以下的老人。

是的，在核爆前还算是壮年的五十岁，在末世就已经成了老年人！

然而，在陈曦看来，老一辈的经验和知识，是人类文明继续传承下去的关键。