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第35章 包饺子战术(一)(1 / 4)

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书接上回。

上林院和炼器房,两个部门分别是由沐家和徐家这两大家族直接管理的,自然的,其中必有世家弟子坐镇,而且都是地位崇高的人。

像是沐春生和徐秋婷都是这种情况。

作为部门里的话事人,他们几乎掌握部门所有的权力。

这也就代表着,一旦离开了他们。上林院和炼器房将会群龙无首,分崩离析。

反观炼丹房就不是这么回事了。

炼丹房明面上虽说是付家人在管理的。但是付家的家主那是一点都插不上手。

只因为管理炼丹房的人是他们家的太祖,八焰宗的两大元祖长老之一,修仙界人称药祖的大能,付春来。

这个老家伙到底是有多任性呢?那是想一出,是一出。别人根本拦不住。

像是其他几个部门,除了执法堂以外。哪一个话事人那都是为家族服务的。一切都是为了家族的利益做考量。

但是这一位,那丝毫不管那个。怎么舒服怎么来。

像是付家家主找他申请了很多次,想让家族子弟到炼丹房来历练。结果不但被他拒绝还被骂了狗血喷头。

其实也不怪付春来他不同意,主要是家族的制度有够坑爹。

这名为历练,实则探查。算是五大家族惯用的一种手段。一旦找出什么好苗子了,那就照么着往家族里边带,做个客卿长老。像是朱晨,谢权,卢仙之辈都是这么走过来的。

家族长老位置虽好,福利也多。可是一旦成为家族长老,那就终身被家族所制约,一生为家族服务。想要干点自己的私事啥的,也必须经过家族同意。那感觉比坐牢也强不到哪去。

正所谓,一日为师,终身为父。

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