第22章 釜底抽薪（2 / 4）

我有一个想法，我们破锣镇任何一个公务人员都可以提出如何发展我们破锣镇的规划方案，只要你提出的规划方案具有可行性，并且通过镇领导班子的审核确认，你就可以获得相应的资金支持！

考虑到我们破锣镇目前只有这2000多万的资金，所以，我认为，应该把项目的数量控制在6个以内！

这样的话，每个项目都可以至少获得300万以上的资金！

有了这笔资金，我们破锣镇就可以启动多个项目，真正的带领破锣镇的老百姓走上共同富裕的发展之路！

请大家注意，我说的是任何一个公务人员都可以提出这样的规划方案，并获得整个方案的主导权！

在方案评审的时候，所有领导和基层公务人员的方案全部一视同仁！”

林飞扬说完之后，所有的镇领导班子成员全都目瞪口呆。

赵瑞强直接使劲的摇着头说道：“林书记，我认为你的这个思路有些太清奇了，到目前为止我还从来没有听说过任何地区，出现过这种形式的项目操作方式，我认为你的这种操作方式是不可能获得成功的！我坚决反对！

我不认为一个基层的工作人员，可以提出什么样好的发展建议！”

林飞扬笑着说道：“赵瑞强同志，我认为你有些太轻视基层的这些同志们了！

或许我们这些镇领导班子成员在大局观上要略胜一筹，但是论起对于我们破锣镇基层的实际情况的了解，我认为，我们基层的这些公务人员或他们了解的更加深刻，更清楚各个村子的优势所在，只要他们能够结合各个村子的优势，提出比较合理化的建议，为什么我们不能让他们去主导一个项目呢？

如果他们能够做得好，我认为这样的人就应该大力提拔，而那些成天没事儿就知道跟在领导屁股后面拍马屁的人，凭什么他们能够获得重用呢？

以后，只要我还是破锣镇的镇委书记，我们破锣镇人员的提拔和任用必须是以工作能力和人员品德为导向，谁能够带领人民群众发家致富奔小康，谁能够为我们破锣镇的发展提出比较合理化的建议，我就提拔谁，重用谁！

我不会管你是谁的女婿，谁的小舅子，如果你做不出成绩，甚至成为破锣镇发展的绊脚石，我早晚会把你从破锣镇踢出去！”

林飞扬说完之后，拿起桌子上的水杯轻轻的品了一口。

这一刻，会议室内的众人目光全都落在了赵瑞强的脸上。

大家都听得出来，林飞扬最后这句话是对赵瑞强的一种警告。