第135章 杀鸡儆猴（2 / 4）

“弱侧防守的问题，我们的主要解决方案就是后腰。刚才我也说了，在我们的这个4231中，后腰也很重要，这就是为什么我要引进卡塞米罗的原因。”

“他不但需要及时弥补弱侧的防守空当，也要在接球摆脱防守后寻找后防线球员间的传球线路以及身后空当，为向弱侧拉边的前锋与内切的边锋创造反越位机会，配合队友的无球跑动完成直传。”

“当然也不仅仅是后腰。如果在进攻中丢球，那这一侧的边锋也要及时回撤与后腰形成三中场屏障，边后卫也要注意站位靠前，将中场防线与后防线相连接……”

“至于跑动距离，只要训练得当，就不会是什么问题，这一点在ac米兰已经证明过了……”

但无论潘毅怎么讲，拉赫曼就是一副油盐不进的样子，似乎完全听不进去。

不仅如此，他还总是拿一些完全对不上号的例子来反驳潘毅，就连其他的教练听的都觉得有点离谱。

讲到后面潘毅也慢慢明白了。

你是故意找茬是不是？你听不听吧！

在这个教练组会议结束后，潘毅也找人了解了一下情况，大概就明白这个拉赫曼为什么这么抬杠了。

就是要发泄自己不被重用的怨气啊！

这种态度的教练可要不得。

在午饭后，潘毅就找到了亚霍夫主席，开门见山地说道：“那个拉赫曼，把他开了吧。”

亚霍夫瞪眼：“怎么了？”

这潘毅才正式上班第一天呢，就提出这样的要求，实在是让主席大人有点吃惊。

“没法沟通，我说的战术他根本听不进去，还要各种抬杠，似乎是故意要给我脸色看。”潘毅摇头，“我不需要这样的助理教练。”

亚霍夫说：“可是，现在有经验的助教也不好找啊。如果现在把他开了，会不会影响球队训练？”

潘毅笑道：“你忘了我们之前是怎么约定的了。我需要一支我可以完全把控的球队，而现在拉赫曼就是一个不稳定因素，会影响到球队的战术、训练，甚至是团结、士气。他既然拖了后腿，就必须走人，我不需要负能量的人在球队里。”

“……”亚霍夫有点语塞。