第22章 员工到位（1 / 2）

在停业的那两天里，迟意真招了一名售票员，三名维持秩序的保安，一名向导，一名清洁员。

虽然乐园现在还很小，基本能靠指示牌和广播代替向导，但是自从一位自称在乐园打怪后视力恢复的大爷火了以后，迟意真发现乐园的游客当中多了更多老年人的身影，有一些老年人虽然行动自如，但是不识字，还有耳背的，进了乐园经常要找游客询问，影响游客体验，还有的老年人心脏不太好，一进入乐园，游戏系统就做出了警示，提示该类人可能会被怪物吓晕，迟意真光是说服这些老年人不要买票进园就花费了不少时间，因此售票员和观光向导是必须的。

而以往日常清洁迟意真都是用积分一键清理，高效又省钱，但这只能在闭园后进行，随着游客增多，总有那么些素质不过关喜欢乱扔垃圾的，大白天的他要是让垃圾一键消失，没准会引起游客的注意，乐园还在发展阶段，迟意真觉得还是低调一点好，因此找个清洁员也是必须的。

有了这六名员工，迟意真的工作就能大大减轻，这些琐碎的事情交给员工处理就可以了。

新员工都是二三十岁的年轻人，精力好热情高，非常符合乐园的气质，另外，为了空出更多的个人时间，迟意真联络了小呆萌萌，询问她愿不愿意做乐园的网络宣传员，打算将乐园的官号都交给她打理，他对小呆萌萌的印象还是很好的，乐园的第一次网络曝光还是小呆萌萌带来的。

小呆萌萌本名孟晓黛，孟姓也是晋安市本地的大姓，一听这个姓氏就知道是本地人。孟晓黛原本在本地一家小私企做文员，美食主播只是副业，三线小城市找工作不易，工资也很低，每个月四千块不买社保没有双休的工作，老板还觉得给了她大恩，是他养活了她孟晓黛，孟晓黛早就做得很不开心了，苦于工作不好找，一直在岗位苦熬着，一听见园长提出朝九晚五+六千块+五险一金+每半年涨薪+餐补车补+周末双休，孟晓黛马不停蹄收拾包袱赶到了乐园，握住园长的手激动道：“老板，从今以后乐园就是我的家了！”

迟意真想也不想就抽回手：“那可不行，这是我的家。”

孟晓黛：……

由于拿到了一笔三百万的赔偿，迟意真现在手头非常宽裕，也不介意对待员工们好一点，给的工资都比本市同样工种的高出一截。员工们就位后热情也很高，当天晚上他带着员工出去聚餐的时候，负责向导工作的女生陈慧就说道：“园长，乐园是不是没请景观设计师啊？”

迟意真：“你怎么知道？”他心想不会吧，乐园穷得这么明显吗？

陈慧倒没有觉得乐园穷，她难得找到待遇这么好的工作，生怕过不了试用期，自从面试成功后就绞尽脑汁地想着为乐园发光发热，她道：“我看我们乐园这个势头，以后一定会做强做大。”

这话迟意真爱听，笑着点头，就听陈慧接着道：“我也不是景观设计专业的，也不太了解，不过我知道市面上比较出名的乐园，高峰期的日客流量都在几万以上，七八万的日客流量也是有的，但是我看乐园里的道路都比较小，以后如果游客很多可能会造成踩踏……”

听了陈慧的话，迟意真心里一惊，对啊，他之前怎么没想到这一点呢？

奇幻乐园的前身是个很小很小的儿童乐园，姥姥当年经营的时候，日客流量最高也就是两三百人，乐园里的道路确实很狭小，迟意真阴差阳错被游戏系统砸中后，在改造过程中虽然拓宽了道路，但是如果要接待几万人的话，那肯定是不够的。

现在要是不做规划，以后想要改造上哪儿腾地方去？

当然，奇幻乐园不是普通的乐园，以后等级高了，改造的时候应该是能把建筑物往后挪的，但游客又不是瞎子，肯定会发现的。

迟意真虽然通过人设卡有了个预知技能，但升到第四级，也只能预知一天的未来，遥远的将来会如何？游客的接受度会如何？还是要打个问号。

抱着多一事不如少一事以及防患未来的心态，迟意真决定再找个景观设计师，其实哪怕今天陈慧不提，这笔钱也是早晚得花的，随着乐园面积的扩大，迟意真已经发现自己在园林建筑方面的素养不够用了。之前是没什么钱，想着能拖晚点就拖晚点，现在却是不能再拖了。他点点头，承诺月底结算的时候给陈慧一笔奖金，陈慧明显欣喜，员工间气氛显然也更融洽了。

只是在承诺完，迟意真忽然又想起，对哦，自己还缺个会计。

虽然游戏系统会帮忙做账，之前甚至还帮忙跟警局沟通，但是明面上的会计还是得有一个的，年底奇幻乐园还得报税呢！总不能一切都依靠游戏系统线上沟通吧！

因此原本只打算歇业两天的迟意真把开园时间又推迟了三天，这才有了那条让网友们“打滚大哭”的延迟开业微博。