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第二百三十三节、训练效率(2 / 6)

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这些都是有长期以来的经验。

平常的训练一般都是按照军人颁布的教材进行指导的。

而这些东西,基本都会不断的革新,毕竟每一代人的思想是不一样的。

而且个人的基础也是不一样的。

尤其是现代的人,随着学历提高,也会盲目的变的自信。

而且对于学生来说,体能这一块是跟不上大脑的。

普信,就是这么诞生的。

自己认为自己很厉害,其实实际操作往往是拉胯的一比。

那些教材示范都是训练部门专门找熟练有经验的军人反复摸索出来的最好办法。

所以对于这些训练,往往会有一个基础提升。

比如新兵的三个月。

新兵三个月就是把大家的水平提到可以练习专业能力的基础上。

而教导队里这些人的基础又是在专业能力基础上再提升的。

新兵三个月之后经过大半年的训练提升到了一定水平,才能够接住教导队的训练强度。

而且来这里的人,也不是随便的挑选,也是从老兵中挑选拔尖的人。

同时,这里的时间也是有限制的。

军人,可不能一直在训练。

更多的是要执行任务的。

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