第57章 致富（1 / 6）

苏观月：“……”

这会儿,不管她说什么，都像是凡尔赛了。

“嗐，”有人解围道,“毕竟苏同志以前是做生意的,是大老板嘛。我们现在常用的电蚊香器,就是苏同志从广城带来蜀都的呢！”

“什么事儿这么热闹呢？”办公室门再度被推开,乔承安走在前面，各部门领导接着走进来。

大家一下站直了身子：“没、没什么。”

“哈哈哈哈……”乔承安大笑，“可我怎么听到,你们在谈想去哪个部门的事儿？这事儿你们说了可不完全算数，还得看各部门领导的选择。”

相当于双向选择，新员工们先选最心仪的部门，各部门领导再通过他们的选择和面试情况进行挑选。

三个月试用期结束后,如果这批新员工成功转正，才有机会再次决定岗位，以及进行第一次升迁。

有点向轮岗制度的早期版本。

乔承安简单演讲一番，很快就宣布每个人的去向：“……吴以蓝,宣传部……林天俞，采购部食品科……白志强，批发部……”

念完前面十五人,乔承安顿了顿,才看向苏观月,和蔼笑着问：“小苏同志，你觉得自己会去什么部门呢？”

其余人的目光,也纷纷集中在苏观月身上。好奇她究竟会去哪个部门，还有人已经在暗自祈祷，希望苏观月千万别和自己分到一块儿,谁都不想和她争。

苏观月的答案和之前一样：“采购部？”

只不过，看着乔承安深邃的灰眸，她心里一下有了股怪异的预感。

“小苏同志，你恐怕要失望了。”乔承安笑呵呵地，公布结果，“小苏同志，你暂时不进入各部门工作。”

不进入部门工作，难不成直接跟着乔总学习？其他人眼睛一下子瞪直了。

却听见乔承安慢悠悠地说：“小苏同志，你的工作岗位是，金县天蜀分店，店长。”

店长……？！

其他几人羡慕嫉妒的表情还没消下去，又变得无比震惊，表情复杂至极。要知道，他们这批面试进天蜀的，都是管理人员，都是未来的领导。可是一个分店的店长，不过是普通职员罢了！