世界12（1 / 3）

霸道总裁最近有点烦, 因为自己干的好好的特助离职了。

这个特助，人在的时候不觉得有多么重要, 一离开, 霸道总裁顿时感受到了特助的重要，没了这个庆屠夫，还真的就只能吃带毛猪了！

“总裁，您看这个季度的营收报表在这里，下个季度的工作方案营销部提了几个方案，还需要您选择决定……”

“总裁, 这个月我们公司行政经费支出超支了，这个相关支出的分析报告, 您看看需不需要调整支出？如果调整的话，划掉哪些部分的支出呢？”

“总裁！这是公司最近打算参与投标的项目，项目企划在这里, 您看看是否还有需要修改的地方？”

“总裁, 这是……”

“总裁！……”

一夜过去，好像全世界都在呼叫总裁, 霸道总裁受不了了：“给我把人事的叫上来！”趁着中午喘口气的功夫, 霸道总裁吩咐自己门口的秘书小姐姐道。

秘书小姐姐拿起电话就打了内线给人事部门经理，并且透露了一下霸道总裁今天的处境和并不怎么美妙的心情，成功获得了人事部门经理的感谢。

因为秘书小姐姐的通风报信, 人事部门经理对于自己被叫上去的愿意，心里大概是有了数。

“你们怎么回事？怎么庆晓珞走了之后，整个公司多了这么多难以抉择的事情？你们不会再招一个人帮着梳理吗？”果不其然, 霸道总裁一上来就是质问，并且布置了任务：“我给你们三天时间，要是公司里面的人搞不定，或者招不到可以搞定的新人的话，你也可以和庆特助一起走了！”

霸道总裁这话一说完，人事经理就觉得窒息，什么叫做多出了难以抉择的事情？那些事情本来就是你作为总裁应该做的决定，之前都是庆特助做了你划水，现在没办法划水不会做了就来找我麻烦了？

人事经理很想非常有骨气地告诉霸道总裁，不用等三天，我现在就走人！但是想想现在有点紧张的经济环境，想想自己的房贷车贷，想想幼儿园一年几十万的孩子……人事经理想着，不就是装孙子吗？我忍！

既然要忍，自然是要把困难摆到台面上，这样解决不了不是自己能力不够是现实如此，解决了则是自己能力卓越应该被奖赏，怎么样都是个划算的买卖。

这么想着，人事经理说道：“总裁，庆特助能力很强，和他类似的人现在都有供职的公司，这种等级的员工基本都是通过猎头公司挖过来的，不会有人在市面上求职的，这一时半会儿的，我们是真的很难挖到胜任的人接任啊！”

“按照你这么说”，霸道总裁的关注的却截然不同：“这庆特助辞职离开我们公司，下家也不是之后投简历找的，而是提前就联系好了的？”

人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个，但还是实话实说道：“不出意外的话，意昂该是这样没错。”

“好哇！”霸道总裁生气了：“这个庆晓珞！还在我公司干的时候就和其他公司联系了，这一下走的这么快都没交接工作！可真是好哇！”