第二百六十九章惊讶（2 / 4）

范金刚着急的看着韩韬，连声叹息道：“哎呀，你不应该打草惊蛇的，因为我们需要一个缓冲期。

如果在他没有准备的情况下，我觉得可以给他一个副总的职位，等东篱这边的事差不多了，就把他在销售部那些死忠份子策反或者调离，这样他也就翻不起什么风浪了！”

叶谨言对于范金刚的想法很认同，所以也是不解的看着韩韬道：

“范秘书这个想法，跟我想的差不多，如果杨珂对现在的位置不满意，可以找我谈，下面的人有上进心是好事啊！

可杨珂没有，他是先找的猎头，所以我不可能在把他培养成我对手了，哪怕他对公司很重要！”

“我明白，这也是杨经理让我惋惜的地方，他确实很有能力，对精言公司也很重要。

但是背叛就是背叛，不论多么劳苦功高，厥功甚伟，但是如果心不为公司了，那就一点都不重要了”

说罢，韩韬叹息一声，拿起茶杯喝了一口。

这一番话引起了叶谨言的共鸣，却把范金刚弄湖涂了，他疑惑的问道：

“韩律，这个我就有点不明白了，即然你和叶总的观点这么相近，那怎么还会去提前找他，还说要给他提供一大笔投资资金？”

“两点原因，一个是杨珂确实是个人才，这种人能让他给你创造更大价值，总好过成为对手。

他不过是想完成理想，我为什么就不能成全他一下，包括叶总在内，换个角度的话，我觉得叶总也愿意做这个投资。

何况杨珂的想法没有错，不过是做法欠考虑，格局有点局限而已。精言已经是一个成熟企业了，有着盘根错节的关系网，约束力太强，除了叶总还有董事会的的束缚，所以他想再进一步很难。

除此之外，杨柯的价值体系与叶总并不一样，其实公司里还有一些高层同样如此，因为站的高度不一样，所以杨柯这类人追求的是利益最大化。

精言集团在它年轻的时候也是一样，就像当初唐欣留下来，南孙的小姨黛茜离开一样。

虽然现在精言集团也追求利益，但是随着企业的发展与时间的沉淀，他已经到了开始追求他的社会价值以及人文关怀的时候，这与现阶段的杨柯等人的想法是不一样的。”

说到这，韩韬给了范金刚一些消化的时间，直到他点头，叶谨言也很有兴趣的看着自己，韩韬才继续说道：