十次元（2 / 5）

程开大惊失色：“秦总，您工作日的晚上给我打电话是有何贵干？”

秦方律懒得跟他贫，单刀直入：“如果你的员工有情绪低落的现象，你一般是怎么做的？”

程开继续惊讶：“你真打算构建亲切的上下级关系啊？你不会要走亲和力领导路线吧，别啊！那很瘆人的！”

秦方律从包里抽出两张纸，上面整整齐齐列满了计划。

“不打算走亲和力路线，但我确实打算改善领导策略。”

人力资源是企业非常重要的一部分，尤其是在竞争激烈的金融科技领域，光有钱是不够的。

程开见秦方律这么认真，立刻开开心心地炫耀道：“员工情绪低落啊，那当然是要找机会和他们聊天啦，问问有什么不满意，如果是公司的问题就改进，如果是私人问题就看能不能提供一些支持。”

秦方律又和程开聊了一会儿，单手在纸上记下重点。

秦方律陡然问：“你们公司的休息室怎么样？”

程开尾巴都要翘到天上去了：“我们公司的休息室可是可以睡觉的！有两台nap pod睡眠舱，一万美元一台呢！”

程开故意往秦方律伤口上撒盐：“哎呀你就别想啦，你们公司那么严肃的氛围，谁敢睡觉啊？只有我这种亲和力max的好老板才会这么为员工着想～”

“知道了，谢谢。”秦方律斩钉截铁，“挂了。”

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一晚上的时间实在不够阮存云他们叙旧的，连游戏都没来得及打就要散伙儿了。

徐飞飞长吁短叹：“哎，小爷我现在也变成社畜了！明天我还要早起，回家瘫了。”

阮存云挥挥手：“我明天也要上班，咱们周末再约。”

白蔷薇和齐畅把两人送到了地铁口，四人依依不舍地作别。

第二天早上，阮存云依旧自己做了午饭便当，换了几样新的菜式。

午饭时间，大家成群结队地出去干饭。

“小阮，今天也带了饭来吃？”小莓凑到阮存云身边，看到他的草莓熊餐盒。