第一百三十九章绩效落地（3 / 4）

“老板，你看我们搞的这个怎么样？”

这天中午，几个人来到了路隐面前。

把他们做出的东西给路隐看了一眼。

初稿中详细列出了各项指标的权重，数据采集方式，计算公式等内容。

经过了几轮的修订和完善，逐渐得到了几个组长的认可和肯定。

“很不错，这几天你们也辛苦了。”

在这个过程中，路隐一直关注着这些学生的工作进展。

并时不时地给予指导和支持。

他鼓励他们大胆提出自己的想法和建议。

同时要求他们，务必保证数据的准确性和公正性。

“那几个组长怎么说？”

“他们都很满意，觉得我们制定的业绩判断规则很公正，也很合理。”

听到这个回答，路隐也微微点头。

他很清楚这些组长们都是人精。

如果他们真的对这个方案不满意的话，肯定会毫不犹豫地提出来。

既然他们选择了沉默，那就说明他们确实认可了这个方案。

“很好，既然他们认可了，那我们就可以着手进行下一步的计划了。”

“在这之前先把他们给叫过来吧。”

“好嘞！”

很快，一群组长就来到了路隐的办公室里。