第三百五十八章 辞退和提拔（1 / 5）

在了解到了具体的情况之后，路隐自然是不会给他们太多机会的。

要知道现在这个阶段里面，路隐手中所拥有的福利基本上都已经用了出来。

而且还大部分都给了公司员工福利。

但就算是这样，还是会引起很多人的不满和猜疑。

从这种角度上来讲的话，路隐其实是有些心寒的。

之所以这样说，主要也是因为现在这个阶段里面路隐给他们的东西，他自认为已经很多了。

但是有句话说得好，人心不足蛇吞象。

如果是在这挑拨离间的时刻出现，路隐肯定是没办法去跟他们多讲什么的。

就像是现在，路隐也不准备再继续让他们回头了。

“那就把他们辞退吧，现在正好有一批人涌入了公司，里面从那些人里选一批转正，然后再把一些老员工给提拔上来，不要让他们继续闹下去了。”

路隐原先就已经想好了。

如果辞退人之后究竟应该如何补充。

现在他们的各部门之间的人数已经越来越多了。

需要的管理层也越来越多，后续表现好的人可以直接被提拔成为管理层。

这样的话双方之间都能够得到不错的效果。

最重要的一点，就是他们也有助于路隐把公司给稳定下来。

相比于很多其他的人，这些人的情况可以说是非常好的。