第一百一十五章 院长的择偶标准（2 / 3）

“科学院有一个总部，三个分部。总部约有20万人，三个分部各有10万人，共计50万人。这是正式员工的人数。总人数要翻一倍。你对科学院很感兴趣？要不要来这边兼职？”

“兼职？”

“一个月来这里签到一次领取一些资料就行，如果太忙，可以让下属代劳。四级教授，月薪15万，兼职四级教授，月薪3万，要不要？”

“合适吗？”

“当然合适。研究院和科学院，本来就是一起的。我在这边兼职二级教授，月薪8万。”

在科学院兼职，有助于她交朋友。她偶尔和朋友一起工作，用以拉近距离、加深理解。

“不用了，谢谢。”徐萦则认为她没必要为了每月三万元冒险：我现在的职位是一级站长，月薪8.4万，我升为三级分院院长后，月薪30~34万，有没有科学院的三万元，区别不大。

“我领了资料后复印一份给你。兼职教授没有主导项目的权力，但是旁观还是可以的，你需要什么资料尽管跟我说。有一件事你可能感兴趣，研究院的核心成员在科学院里学习、深造，能得到任何大学的毕业证和学位证，你要不要？”

徐萦则暗暗想到科学院的权力也很大，也能随意改变世俗规则。地位、金钱、学历，在这里都唾手可得。

“我高中还没毕业，暂时不需要。研究院的安排真是周到，把学业、事业都考虑在内了。”

“让我想想，人们常说的除了学业、事业，还有什么来着？哦，对，成家立业。你有成家的打算吗？”

徐萦则不想回答这个问题，跟分院院长说这件事，好像有点吃亏。她想来想去，把问题“原数奉还”：“赵院长，你有成家的打算吗？”

“等事业更稳定了，我说不定会找个上古者在一起。你别多想，我想找的上古者不是顾庭昼。他是我的合作伙伴，但我不喜欢他的性格。”

近两个月以来，赵妤曦已经在物色合适人选了。

国内的上古者人数不算少，要是把星主也算上，上古者数量超过四百，但星主不近人情，不能作为择偶对象。