第一百五十三章 复杂的工作内容（2 / 3）

“哦……那我今天先把前两个实验室的工作时长累积到四个小时，之后的两天我都在第三个实验室里，是不是可以这样？”

“可以。”

“那我就放心了。”

回答了所有问题之后，王成杰看了一眼另一位院长。同样是院长，为什么这个男生的问题这么多，那个女生却一个问题都没有呢？

徐萦则也有问题，但是同学帮她问了，所以她一直没说话。

几人来到三楼，这里是第二类能力实验室。

慕正光本来以为每层实验室占一层楼，但进来之后他才发现他想错了。不过想来也是，每一类实验的实验对象、实验内容都不同，倘若每一项实验的场地都只占据一层楼，那就偏离事实了。

第二类能力实验室的内部结构非常简单，一眼望过去，大多数实验室里都只有人、桌子、椅子、电脑、空调、饮水机、杯子，仅此而已。

实验对象坐在桌子外侧，工作人员坐在桌子里侧，每个实验对象面对三位工作人员。

三个工作人员，一个负责交流，一个负责记录，一个负责监督和联系。

王成杰说：“如果你发现有人的工作效率很低，或者工作内容有差错，可以给予警告。如果有人被警告的次数过多，将会受到处罚或是被调离现在的岗位。”

“实验室里有多少个这样的小房间？”

“374个。”

“每一个房间都要我们亲自去看吗？选择这个实验室的负责人不少吧，每个人的负责范围是什么？”

“没有固定的负责范围。所有负责人都是每隔一段时间随机抽取一部分房间调查。”

“那我先看看这个房间里的情况吧。”和助理的交谈结束后，慕正光看向他的秘书，“郭登科，你是不是可以走了？这里没有你要做的事。”

郭登科很不想远离院长，但是领导发话了，他要是还留在这，那就太不合适了。

“是。有需要的话，您随时叫我。”