第109章 搞定厂房（1 / 4）

“怎么，想挖我去你新公司上班？据我所知你的新公司还只有你一个光杆司令吧？”

林启芬很快便反应过来，锦逸实业注册资金不小，经营范围也很广，招全职财务人员是早晚的事儿，这一点林启芬心知肚明。

“林姐要是来了，我不就不是光杆司令了嘛。”

林启芬39岁，这半年以来给锦鹏贸易做财务管理，为人十分的细心，专业素养也过关，并没有因为是兼职还有小公司而有所轻慢，职业素养也没得说。

零几年乃至一直到2023年，都有着很多像林启芬这样的财务人员，他们或因为家庭，或因为其他原因，选择一家工作不是很忙，环境较为宽松的小公司上班交社保。

平时会接一家或者多家小公司的兼职财务，收入不低也比较自由，能够有足够的时间顾及自己还有家庭，同时也没什么职场压力。

林启芬就是这样的，平时要照顾孩子，所以选择一家小公司当全职财务，月工资3500，平时接一些像锦鹏贸易这类公司的财务，一周最多也就占用个一两天的时间，完全是忙得过来的。

七七八八下来，一个月也有差不多七八千块钱，这个收入不低，还轻松无压力又能照顾家庭，比去那些大公司竞争要好很多。

“我去了伱公司，到时候还能不能做兼职？”林启芬笑眯眯的看着檀锦程道，倒也没有直接拒绝。

“当然可以，不影响工作的前提下，这是你的权利，而且如果来了，锦鹏贸易的财务还是同样交给你。”

“待遇的话，社保这块儿你也知道，锦鹏贸易我都没扣员工的，锦逸实业也同样如此，至于工资的话，在你原有的基础上，再上调1000元整吧，这是起步工资，今后咱们按公司章程来怎么样？”

檀锦程一口气将话说完，接着便端起桌上的茶杯泯了一口，旁边的张旭鹏也是饶有兴趣的看着檀锦程的挖人操作，这也算是现场教学了。

林启芬则是笑了笑不说话，到了她这个年纪，家庭稳定，虽不算大富大贵，但也不缺钱花，单纯的加工资实际上已经吸引不了她跳槽了。

对于这点，檀锦程自然是知道的，不过目前来说除了加工资也没有其他的方法能够吸引一名优秀的财务人员。

林启芬的履历还是非常优秀的，名校毕业，年轻的时候也曾经有过大公司从业经历，婚后生了小孩之后才选择随意找一家小公司混日子，照顾家庭。

如果能够挖过来，对于现阶段的锦逸实业是一个比较好的选择。

见林启芬只是笑笑不说话，檀锦程也很适时的结束这个话题：“林姐你不用现在就答复，新公司正式入职至少得等到六月底左右，还有两个月时间，希望你可以考虑一下。”