第648章 雷驰的经销商大会（1 / 5）

第650章雷驰的经销商大会

“嘿，老赵，告诉你一件你很感兴趣的事儿。”

八月份的第一个工作日，闪驰科技的食堂里，徐兴磊端着饭盆嘿嘿笑的拉住赵新斌。

“啥感兴趣的？公司又调工资了？”

要还房贷要还债，没有什么比加工资能让赵新斌更感兴趣的了。

“嘿嘿，想啥呢，调工资才几个月时间，不过这事你肯定感兴趣。”

徐兴磊想想五一那么他跟赵新斌的对话，就觉得有些好笑，谁能想到居然还能成真了？

“那能有啥高兴的，我现在就想着多搞点钱，磊哥你有没有门路，我要是升大组长我就高了好多收入了。”

徐兴磊虽然职务不高，但是在闪驰科技是一个特殊的存在，他在基层多多少少的有一定的话语权。

如果能够在下一次内部考核当中帮赵新斌说说话，从小组长升大组长还是有一定机会的。

“这个不急，慢慢来，还记得咱们五一收房的时候说的话不？”

赵新斌一脸懵逼：“五一？这都好几個月了，再说那天收房，开心都来不及，谁还记得说过什么话。”

“你不是说如果能一万块买辆小汽车就好了吗？现在机会来了，还是新车呢。”

雷驰的产品目前还没有进行宣传，徐兴磊能知道也是机缘巧合。

众肽生产车间的管理方式比较松散，工作效率也很一般，某天檀锦程视察时觉得不太行，便让林裕民从闪驰科技这边抽调几名车间主任去指导他们一下。

徐兴磊就是在这种情况下陪他的老大一起过去的。

想让车间工人好好干活，无非就是有效的管理，有效的管理离不开画饼，激励。

还有什么是比徐兴磊这个入职几年，买房买车，月入过万，还去过上交所现场敲钟的现成例子更能激励人的，雷驰归属于檀老板的旗下。

只要好好干，那待遇能差么？

其实如果不是特别关注新闻，不要说闪驰的员工了，就是众肽北仓工厂原来的员工都不知道公司换了老板，大多数员工也就是闷头干活，等着每个月拿点儿工资。