第一百八十六章钢城计划（2 / 10）

这就产生了，很多国营企业的工程师。

他们在周末被乡镇企业接走，偷偷帮助这些工厂搞科研，所以被称为“星期日工程师”。

而这时的法律并不健全，很多案件并没有执法依据，法院对于这类案件只能从主观上去判定。

这种情况，一直持续到1988年1月。

这是上面专门下达了文件，允许科技干部兼职。

而在那时民营企业聘用科技人员，已经十分普遍了。

其实，有没有私营经济，现在国家都在面临着各种困难。

就说国企，后来的下岗大潮，现在已经初具苗头。

这些都不是没有原因，突然出现的。

就像接下来的一年，虽然国家在政策方面，对国营企业有了很大的倾斜。

但是这一年的国企改革，依然困难重重。

这完全不是把农村改革中，一试就灵的“承包制”，应用到企业中就可以的。

企业的改革，难度远远大于以个体生产为主的农村经济。

农业改革成功，并不完全是“承包制”的功劳，还有其他的因素。

比如化肥产量的跃升，也是一个重要的因素。

而这也是生产力，或者说是工业水平提升的结果。

而对企业来讲，它成功的要素就太多了。

负责人的能力、员工的能力和积极性、产品的质量、市场的需求、政策的支持、地方政府的扶持等等等等。

有太多的因素，可以影响企业发展了。

前世的秦军，就是个人上人。