第348章 常备野战军（4 / 5）

材官部队，有负重、搏跤等项目。

刀盾有劈砍强度、灵敏度等。

骑兵部队有速度、耐力、骑射等。

以上种种，每一项都有一个排名；全飞狐军上下都要参与其中，且有季度、年度考核。

令勉亲自定下规矩：飞狐军上下，担任伍长者，必须在至少三个项目中，同时达到前三千二百——即前五分之一的排名。

同理：什长要同时排入三个单项前一千六百名，屯长要排入前三百二十名。

到了曲侯——即百夫长，严苛程度更是猛然拔高一个台阶。

在飞狐军担任曲侯者，需要同时在三个项目排进前一百六十名，且至多只允许有两个项目，排名掉出前三百二十名！担任队率司马者，需要同时在四个项目中排前三十二名，且至多只允许其他一个项目，排名掉出前六十四。

飞狐军麾下八校，八位校尉需要在至少五个项目排名前八！

并且，要在其他所有项目当中排进前十六，不允许有任何一个项目掉出前十六名。

最最关键的是：这些榜单排名，并非‘一考定终身’，而是动态考核。

——飞狐军内部，每年有四次季度考核，会就每一个项目，对飞狐军每一位将士进行考核、排序。

自伍长以上、都尉令勉本人以下，任何人不满足职务所要求的标准，即刻降职！

而且并非通俗意义上的降职一级，以儆效尤——而是你降到了哪一级别的标准，就给你降到那一级！原本是个掌管二千人，与其他七个兄弟并列飞狐军‘二把手’，地位仅次于令勉本人的校尉，一旦某次考核不达标，便是直线降为伍长乃至兵卒，也不是没有发生过的事！除此之外，将士们每年也有一次主动要求考核的机会。

比如你是个卒子，埋头苦练一段时间，觉得自己有几个项目进步很大，很有机会冲击一下伍长的标准，那你就可以申请单独考核。

或者，你是个军官，上一次考核身体状况不太好，不小心没达标降职了，等你调整好身体，你就可以申请考核，以图‘官复原职’。

至于你说：令勉这个飞狐都尉，又是什么考核标准？

旁人且不说——自飞狐军设立，一直到令勉物故，前后长达十七年；