第10章 生活常识和专业技能（4 / 4）

“啥？”

针式打印机嗤嗤嗤响了一会，一张a3纸的中性笔财务分析表出现在手中，范式直接递给季家兄妹。

两人看了一会，拉起季父返回他办公室。

运输公司一共五个站点，中性笔采购原则，不够就买、用完就买，先用后结，一年两次。

五个站点自然五个价格，太简单了，范式甚至没有多说一句的欲望。

老头不可置信的拿纸抖一抖，“就这么一会，你就说一年8块的采购费用，其中38可以省掉？”

“大伯，不是我说的，是他们自己说的。这些消耗品最容易走糊涂账，您下意识让查这玩意，说明您内心也觉得不妥。开源节流，永远是一个企业的生存之道。”

季宇瞳在他爹发呆之际，撇撇嘴不屑道，“这不就是买整支和买笔芯的区别吗？还让你搞得这么郑重其事。”

“瞳瞳，这是管理问题，是采购没有长性问题，是人员自由权力过大问题，是无人审核的问题，更是决策问题，窥一斑见全豹，运输公司一年的消耗，也许一半都可以砍掉。我说的建议，是我的脑力付出，再说一次，得加钱。”

“简单一件事，你还用这么复杂的曲线表、柱形图，难道买只笔，也得签合同吗？这岂不是…”

“瞳瞳，不懂就不要说话，你住嘴。”老头突然黑脸呵斥，扭头又问范式，“这种买卖，你怎么收费？”

“利润的三成！”

“啥？抢钱啊！”老头双目大睁。

“大伯，25-35%，这是惯例，您给35%更好。”

杨昌隆抓起来看看，抬头想了一会，赞叹一声，“真是一本万利的生意，不过很值，照一般人的速度，这一张纸的内容，得五个人两天时间，智力钱嘛，赚多少都应该。”

范式点点头，继续揽生意，“大伯，账目给我看看，只要时间充足，我知道您那个运转环节出了问题，采购消耗，所有的物件加起来，反映公司全部问题。包括人事问题，这就是企业内审的好处，您至少应该高价配一个专业内审，他产生的利润，您可别小瞧。”

怕他不懂，又加了一句，“这是专业问题，您可以问问了解的朋友，我相信，能做来的人很多，您能请到的，绝对没人能超过我。”

“大言不惭！”

“下个月我到京城注册公司，您现在聘请，算我送半个人情，以后再聘，就走市场。当然，聘不聘是您的自由。”