第二百一十章 其实有点怕于强这样的人（3 / 4）

两人没有在办公室谈话，私人谈话的地方依然还是办公室楼外那颗大树下，两人吸着烟，谈着一些工作外的事情。

“罗成，你这样搞，是不是太过了一些。”

“李科长，万一我自身有问题呢，这被举报会如何。”

“你这~~。”

李科长吸了一口烟，本来想说身正不怕影子斜，他李安就不怕被人举报，自身没问题，被举报一下能拿自己如何。没有想过自己要是有问题，被人举报的结果。

如果不以自身角度考虑，外人来看，你自己有问题，被人举报了，那应该是大快人心，活该。但要是一个人自身有点问题，这举报真就是往死里整呀。

现在要举报一个有工作的人，其实有很多方式。很多工厂自身都有保卫科的，这厂里的保卫科其实跟派出所是一个系统的，片警被调到工厂保卫科，或者保卫科的人调到地方当公安，在这年头都属于很正常的事情。

所以厂里的保卫科是一样有权力办案的，如果想举报一个人，其实可以直接去人家厂里举报就可以，查实了可以内部处理。另外一个举报地方就是街道办，最后才是派出所。而前两者对于被举报人，查实了也有缓和的余地。唯独派出所那边，查实了，可能就会让人断送前途。

罗成现在是没事，但他这反问的话，让李科长明白这不是他有没有受到损害的问题。而是对方就没留余地，而且明显是报复性的举报。

要是跟罗成没有矛盾的人举报，就比如一些大妈，看谁家里日子过的跟收入不正常。还真有好心的大妈去举报一下，甚至是形迹可疑的人，也是直接去举报的。这年头举报人是很正常的事情，还是被鼓励的事情。

但住一个院子的，之前就有矛盾，加上还有人无意听到于强自己都说罗成被举报了竟然还一点事都没。这要是说他就是一个热心市民，糊弄鬼都不相信。

可就算是这样，李科长也觉得的罗成报复的手段过了，按照罗成的说法，直接整对方进去，也不是说把对方搞出什么大罪，但丢工作是很有可能的。

人事科的人是最清楚要一个人丢工作，大致什么罪行就够了。很多事情都是模拟两可的，比如罗成说对方要是喜欢喝酒，把他灌醉，然后找个寡妇啥的，最少来个作风问题。罗成倒不会给对方来个强*的罪名，那样的话，就严重了。

所以这事情在李科长眼里，报复的还是过了。但听到罗成说对方举报自己的起因后，是有家暴打媳妇和孩子，他也看不起这样的人。而罗成来跟他说这事，其实还是考虑他家里的情况，罗成知道如果工作受伤残疾之类的，是可以家属顶替工作的。

但不知道其他情况能不能也可以家属顶替工作，这样的话，既整治了对方，也没让他家里人没了生计。

李科长也认识纺织厂那边人事部的人，罗成只要把对方整的不上不下的时候。就是必须严重惩罚，但又在可丢工作和不可丢之间。然后李科长出于‘帮忙’的形式，让于强她媳妇顶岗，这样换一个没问题的人来上班，人家厂里也不会因为职工问题丢脸。