第九十一章 为所欲为的快乐（3 / 4）

现在的蜗牛游戏的人员配置已经很齐备了，蜗牛游戏的人力，确实可以支持多个游戏同时开发和运营。

李浩宇没有同意马东这个建议。

也许是成功来的太容易了点。

导致一向稳重的马东都有点飘了。

可是李浩宇却不这么认为，事情有这么简单。游戏行业可没那么简单，一款成功的游戏是踩在上千万不知名游戏的尸体上。

甚至很多游戏都没有上市的机会，就悄无声息的失败了，甚至还伴随着整个游戏公司的倒闭的结局。

再说了游戏研发属于创意行业，而不是科学，不管你的团队结构再怎么好、演示或者流程做的再优秀，都不一定做得出伟大的游戏。

现在李浩宇还不太放心。

毕竟一个创业团队是很难建立的。

现在团队还远远没有成熟，其实失败也并不可怕，蜗牛现在完全可以有足够的资本试错。

但是李浩宇不想让他们过早丧失了锐气。如果真的是那样的话，未来蜗牛游戏整个团队可能都一蹶不振了。

其实李浩宇一直有一个观念：

一个真正的企业家，唯一使命是找到最好的人才。然后为他们创造最好的环境，给他们自由和信任。

让他们可以尽展所长，才能让他们为公司创造最大的价值。其他一切，包括财务目标，都是次要的，公司的一切都是为了保障他们的创作力。

因为一个人即便再优秀，能力始终是有限的。

只有最好的团队，才能成就最伟大的事业。

如果要拿生活中的例子，创业其实很像体育运动，无论世界杯和锦标赛都是由团队赢得的，而不是个人。

李浩宇最理想的状态，有一天他可以少决策甚至是不决策。

因为如果真有那么一天，李浩宇做的决定越少，那么真正参与一线研发的员工，就有越多的创意自由度。