第 118 章 人才与婚事（1 / 8）

人才需要搜罗,江家能有的人才都已经用上了。后来培养的，还没成事。

因从前的事业核心是押镖，以武师居多,管理型人才是可遇不可求。

先有农庄一体化发展,农场、牧场年年扩大。再有杂货铺重启,变成现在的逛小集。江知与又跟徐诚合伙开了糖厂、糖铺。

徐家跟江家的人脉重合,用的人都是那些。

后来搞合作商计划，从其他商户那里吸纳了人才入店。

一方面加强合作商的绑定,让他们有归属感。另一方面,确实是缺人。

别的合作商,根基都在丰州县，再多的人才也没了。硬要强求，就只能塞些中不溜秋的亲戚上阵。他们能送,江家还不愿意收。

白家的根基在上水县，可他们来时就带了许多老伙计。入伙逛小集以后,更是特地寄信回乡，不然他们家哪来的木工团

好些掌柜的舍不得离开故里,愿意来丰州县的,都已经来了。实在没有人了。

至于京城。京城的人手暂时不能调动,他们退居种田以后，农庄还在发展中，没有成型。又在弄药田、药虫，虽有几位先生看场子，但年轻一辈里,就何义归能干。

何义归是下任当家的，离不了京城。

两家人坐一处商量，盘算完,发现只有宋家的人脉能动一动。

他们才来丰州县不久，从前暗地里贩盐的兄弟都还在上陵府潜藏。明面上做生意的兄弟，都早早逃到外地。

宋威来到丰州县，跟谢星珩有合作，皮料生意已经提上日程，香料在进行中。

宋家原来主营是贩盐，其他杂门生意都是掩饰。如今皮料生意有上升趋势，他们能将余下的挑挑拣拣，换个主营生意。

至于江家的“盐商”名头，宋威跟孟秋商量过。两家再亲近，跟利益相关的东西，得注意分寸。

宋威既然在教江知与盐务，他们就不用再插手江家怎么做盐的生意。

如此一来，原来在盐帮的弟兄，就没处安置。

宋威可以给他们写信，但请他们来做什么，得提前说清楚。

江知与要“经理”型人才，大事小事一手罩得住的。

比如逛小集的白喜文。