第一百五十五章 人才济济的大秦（1 / 4）

在嬴政与朝中大臣商讨了三天三夜后，终于确立了符合大秦国情的科举制度。

考试类别分为县试、郡试、殿试，分科考试、层层选拔，每三年于春季举办一次县试，于秋季举办郡试，最后于冬季举办殿试。

报考不限制性别、财产、威望，只要年龄在十六岁以上，品行端正、识读文字即可。

不过打铁还需自身硬，若是学识能力不足的话，依然会被筛选下来。

章台宫，楚月凝坐在嬴政身旁阅览着诏令，秀眉渐渐蹙起，染着淡淡忧虑之色，她侧眸轻声询问。

“阿政，时间会不会太赶了？”

“无妨，今日我已命人开始相关事宜。”

“月凝，大秦无需那些繁文缛节，况且地方官府每年也会安排考课，并非毫无经验。”

嬴政伸出大掌包裹住女子微凉的小手，温声解释道，凤眸神采奕奕，眉宇间尽是自信爽朗之色。

大秦崇尚玄色，玄色象征冷静、理智、高效，无论是律法政令，还是建筑工事，都有着雷厉风行、干脆利落的行事风格。

听到“考课”二字，楚月凝恍然大悟，秀眉顿时舒展，看来是自己杞人忧天了，她羞赧地转回视线，低声喃喃。

“阿政，是我多虑了。”

其实，在秦朝就已经出现了考试制度，并且建立了一套完善的考核制度，称为“考课”，考核结果有“殿”（合格）和“最”（不合格）。

如果考试通过或者保举成功，当上了官吏，还有一年的试用期。

这种方式可谓是极为先进，所以并不用担心地方官府举办不好县试。

眼下大秦各领域都急缺人才，自然要进行高效的选拔，科举的考核进度也要随之加快。

当设立科举的邸报陆续张贴在各郡县后，天下寒门学子无不欣喜若狂、奔走相告。