第 16 章 职业方向02（2 / 8）

看对方来去匆匆的样子，她甚至没来得及问如果前面两道审核有不同意见要怎么办。

估计是交给上级处理吧。

妃梨绘一边熟悉着工作电脑，一边分神想道。

反正不可能是由她来决断。

毕竟，不管她的能力是否能压倒财务部的所有人，她在伏见酒造株式会社都是新人。

而霓虹偏巧在

职场上最强调“论资排辈”。

这跟国外不同，毛利夫妻为此特意提点过她。

就算妃梨绘想尽快升职加薪，也得先老老实实度过“新手期”，摸清楚公司的状况，再找合适的机会崭露头角。

不过，她本人并不是事业心很强的类型，又没有养家糊口的负担，所以并不准备在职场卷生卷死。

每日干好分给她的工作，直接摸鱼拿薪不好吗？

妃梨绘暗自腹诽。

要是一发现公司内部有内卷加班、定期联谊，对前辈必须毕恭毕敬、随叫随到、殷勤服务等潜规则，她就立马辞职走人。

抱着这样的心态，妃梨绘丝毫没有入职新人的窘迫和紧张。

等中年负责人离开后，她无视了旁边男同事几次欲言又止的搭讪，和其他同事偷偷瞄来的视线和窃窃私语，先找茶水间给自己冲好咖啡，然后才回到工位，进入公司的财务系统。

只不过她先看的是往期报销单。

比起去跟同事打好关系，再从他们口中探听一些主观意味过浓的信息，妃梨绘更愿意相信自己从经手公务中拨茧抽丝而得出的线索。

赖于良好的视力和早期培养的快速阅读习惯，妃梨绘一目十行查阅报销单的同时，打开手机备忘录同步做着笔记，由此总结分析出不少有意思的信息。

这家企业有两大重要部门，分别是销售部和运输部。

过往的员工报销多来自于这两个部门不说，报销审批的通过率几乎是百分之百，比后勤等部门高出几倍。