第十三章、家族企业（1 / 4）

越大的公司与组织就越避免不了开会，而存在时间越久远的组织，它开会的流程就会越繁琐。

如果一个家族式企业幸运的存活了近千年，那么作为这个企业的员工就会生活在开会与开会的路上。

并且大部分员工会因为自己有幸参加高级别会议而沾沾自喜。

狄肯·费斯，一个新时代的有志青年。他有理想，有远大的抱负。在他心中有与时俱进的创业计划，还有一颗做大事的头脑。

但事情往往有不如意的地方，比如他不得不加入了一个存在了近千年的家族式企业，公司内任人唯亲不说，还论资排辈文化盛行。

这种工作环境无疑对新人极不友好，尤其是对于没有后台和亲属关系的新人。那已经不是友好的问题。

周围的员工都是大老板的亲属，上工体验极差。

狄肯费斯深深的感到这个公司需要改革创新，这里需要更有魄力的领袖。

比如他自己，就很适合领导这家历史悠久的家族企业做大做强，再创辉煌。或许还可以加上统治世界的小梦想。

“狄肯·费斯！你在发什么呆！！！还不赶快去执行长老的命令，你这个没用的杂种血族。”

狄肯·费斯痞里痞气的给自己点了根千宝路，他一直低头看着地板没说话。这在对方看来是懦弱臣服的体现。

实际上狄肯·费斯怕自己一抬头就忍不住撕碎对方。

原本今天被通知来参加长老级别会议的他，一直被要求等在会议室门外。

直到此刻，任务下达。

狄肯·费斯想借机让家族长老赏识自己的打算彻底落空了，鬼都没见到。所谓的参加长老会议就是在人家开会时，他在门口候着。

“狄肯·费斯！还不快行动！！！杂种就是废物，连话都听不懂。”

呼喝完这句话的纯血员工昂着头脸带微笑，轻柔的打开会议室大门走了进去。

独自留在回廊里抽烟的狄肯·费斯抬起头，双目赤红的呲着獠牙。

就差一点，就差一点。