第313章 彼岸的年中总结（2 / 3）

这让他们感觉领导，老板把他们当成一个人，甚至一个亲人来看，让他们感觉到彼岸集团是有温度的。

没想到曾经喊的铺天盖地“XXXX好，XX帮养老”口号没实现的，彼岸倒兑现了这个承诺。

当天晚上，彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工，发表了一篇名为《彼岸帮我养老，我给彼岸卖命！》帖子。

短短几分钟，点赞回复数突破上千，“俺也一样”的回复队形整齐划一。

帖子直冲榜首。

彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰同时职言上面也出现了这个内容，引起互联网牛马一片赞誉之声，同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。

甚至有的职友说了句公道话，他也不是不讲情理，没想要自家公司跟彼岸对标，但他请丧假公司，冷血老板能不能别克扣，还说要什么死亡证明，难道老板就没家人么？一些大厂中层管理看到相关消息后，很是心塞，虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派，这回也不得不捏着鼻子承认，对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。

在这种舆论大势面前，他们只能先装死，只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利，感慨陈默是真变态。

6月29日，星期五。

彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。

陈默讨厌各种例会，什么晨会、周会，还有各种日报、周报、月报、述职报告。

他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。

因此他要求各业务线负责人平日里大事直接说，小事不用说，不大不小的自行解决。

最粗粒度的每个月高管碰一次，说下各业务这一个月的进展和下个月的计划，最后提出需要集团支持和部门配合的问题。

至于表达方式，word、excel、ppt甚至连比划带说都可以，只要能让大家听明白，方式方法不限。

结果上两个月他都不在总部，只能远程电话会议，有事奏报无事退朝，简单碰了下。

现在快半年了，是时候进行彼岸集团年中总结会议。

陈默环顾会议室内十来个人，除了本部的这些高管外，雷军也列席参加了本次会议，毕竟作为他以小米和顺为的身份，作为彼岸的股东，参加本次会议。

会议开始，照例是各业务负责人的汇报，张小龙微信这边，扫一扫和二维码支付已经上线，目前缺乏应用场景支撑还处于摸索市场阶段。

目前已跟饿了么进行合作，应用在外卖订餐系统中，处于试运营阶段，市场反馈良好。