第405章 四件礼物，一场搬家（2 / 7）

不过为了安抚员工可能存在的不满情绪，年会还是放在年前的，大家一起闹闹腾腾搞一波，领导灌灌鸡汤，员工演演节目，花点小钱抽抽奖，歌舞升平之下，一年就这么过去了。

当然缺点也不是没有，就是新年的计划在整体时间节点也会相应往后顺延。

不过没有人提出什么异议，大家都是这么过来的，习惯了，无论员工、管理还是老板。

而这个大家并不包括彼岸。

彼岸从成立之后就是今日事今日毕，每月工资都是财务弄完第一时间发的，一般在下个月5号前，遇到节假日顺延、述职都是年前弄的，年终奖&分红都是年前发的。

过年嘛，就是要开开心心，辛苦一年，回老家把收获给家人晒晒，让家里人高兴高兴。

富贵还乡，何必锦衣夜行。

因此彼岸从来没有“拖堂”一说，如果有，那只能说明集团的发展出现了问题。

其实跟彼岸对所有员工，无论高管还是职员，跟陈默对感情的态度是一样的，主打你情我愿，中间除了劳动法之外，没有任何限制措施，比如什么逐年解锁的股权，年后奖金等等措施。

如果一个人铁了心离职，是留不住的，这些根本不是关键性因素。

二十一世纪对于企业来说，人才最重要。

对于互联网企业来说，时间同样重要！

在其他公司还没对去年做总结，依旧忙活春节前的那些事，彼岸集团已经开始为新的一年做好的所有的规划和准备。

彼岸权力最高层聚是一团火，散是满天星，各自开始了新征程。

节后第一天，淘宝对外终于公布了他们的战绩。

淘宝元旦年货节总成交额突破200亿，再次给所有人带来亿点点震撼。

其实这份成绩单阿里还是耍了个心眼，因为单日成交额没有超过京东双十二，所以只能在总成绩上做文章。

乍一看，许多网友看着战报里面的数据对比，淘宝各种赢，总感觉好像之前在哪看到过。