第416章 三仙过海，二马同槽（1 / 7）

第416章三仙过海，二马同槽

对于企业管理来说，员工有员工的红线，触碰直接可以领取0元大礼包。

对于企业本身来说，也是存在红线的，碰了不是翻不翻车的问题，而是死不死的问题。

比如性别对立、阶级矛盾和ZZZQ在陈彤率领麾下有意无意的引导下，微信集五福开始发挥着口碑效应，微博登顶的话题就是他们的运作的结果。

目的是塑造伟光正的形象，通过舆论发酵，这就是一个不败金身，仅在舆论层面来说，彼岸就处于不败之地。

除非友商脑子有包不怕死，才敢在这上面做文章，万一这没玩明白，被曝出来，就会触发上面三定律，不死也会脱层皮。

这段时间，由于这场互联网春晚大战热度过于火爆，火到爆引来上层目光的关注.长安街北侧。

看着现阶段网络舆情报告，当看到某一部分，大领导连连点头，有些感慨，“和谐、敬业、友善、富强、爱国，还能跟咱们华夏春节传统的福文化相结合，这个集五福活动，很不错去年11月十八大报告咱们明确提出‘三个倡导’，积极培育社会主义核心价值观。

每次去下面企业调研，一个个说的比唱的好听，有的时候不是看那些企业说的什么，而是要看他们做了什么.没想到一个互联网民营企业倒是率先跟进响应，理论联系实际产生正向效果，寓教于乐，这样就很好嘛！你把彼岸的过往概要资料拿过来我看下。”

“好的，领导，马上给您！”

几分钟后，领导看着秘书递交过来一份新的报告，又满意又头疼，

“.移动互联网这种新的宣传窗口，比我们通过传统方式说一千道一万的效果都好，这个时期需要一个典型，这个彼岸陈默别看年龄不大，但想法不少，觉悟不低，是个想进步的。

就是他职言上的那点小心思有点过于异想天开了，哪里是那么容易的，不过试试倒也不错。”

跟在领导旁边时日不短的秘书心中一凛。

不错、很好、想进步，异想天开这几个词从领导嘴里出现，就殊为不易，但同时在一段话里出现，次数更是屈指可数，可见彼岸无论之前还是现在的所作所为，深得领导的心。

领悟到领导定下的基调，秘书顺着思路建议，“那您看是否需要让央视那边顺势宣传一下.”

“嗯，可以，顺势推广核心价值观、传播社会正能量，稍微提一下就行。”

“好的~”

“这样追求上进响应号召并付出实际行动的年轻人，或许可以培养下”

“明白，我来安排！”