第七十七章 眼光问题（1 / 2）

世上无绝人之路，走的人多了，自然成路。自从国内上半年的政策调整，进入了经济发展的所谓“倒春寒”，赶跑了不少先富阶层。进入下半年，情况还是在延续，很多个体和先富阶层，有门路的，国外有联系的，还在纷纷外出。这些还在移民的，大部分是属于易富人群，经过国家的经济政策的改变机制，倒卖国家紧俏物资，战略物资，这些一夜暴富的人群，此时不走，更待何时。

周益豪在申州时，就反复叮嘱李守亘，除了联系演出场地外，必须注意这个省里的一些富裕阶层的动向，有机会，可以买下他们带不走的企业。周益豪现在的资产在滚雪球，在这个大好机会的前提下，周益豪肯定不会紧抓现金的，什么财不外露，而是希望有多少现金，最好就能转换为多少固定资产或企业技术等软件产品。

戴佳一个人是不可能在一个月里，就写出6个管理项目的提案的，周益豪还以为是她大学或研究生的时候就在思考这些问题，所以接到6个提案还是觉得能接受的。

不过被周益豪退回的3个提案中，有2个是组织出面让他给戴佳抓刀的所谓专家，在周益豪越来越显示他的先见和眼光的时候，这个专家就开始被冷藏，然后被扫到某个角落里迎接灰尘了。他没有想到，一次抓刀的机会，让他的生活发生这么大的变化，如果可能，他肯定不希望这么个吃力不讨好的行为，而周益豪也不知道，他随便否决的2个提案会毁了一个专家的前途，看来成为专家就不要随便给别人发表没有把握的东西。

戴佳自己的2个项目建议，也是一成一败，出自另一位专家抓刀的2个项目提案，非常吻合周益豪的发展思路，就让周益豪不免对戴佳高看几眼。就冲着她这2个关于电子产品的市场前景预测，以及怎么在发展中需要建立研发部门的提案，周益豪就觉得完全可以让戴佳来担任这个总经理的职位，甚至以后的集团总裁。

对于电子产品的走向，周益豪是最清楚不过的，感觉自己找到了一个知音，对于戴佳的不礼貌的行为也当做没有看到。而是希望她能发挥她的所长，快速成长，把华夏的电子类企业带出一个亮点来，这样也就在某个方面为国家做贡献，也就不会辜负这位因为其他原因，选择来到小县城发展的硕士生，还是个大美女，周益豪也能给她一个交代。

可惜，戴佳虽也有硕士学历，不过学的是关于情报收集、语言和适当的表演专业，没有她所谓的经济和企业管理硕士的文凭。当初，为了快速接近周益豪，出于对这个小孩的好奇，她才让组织出面，改了她的专业的，结果这样，以后可就要受周益豪的气了。想到她这么个真正的天之骄子，结果被一个才小学都没有毕业的人训的脸不是脸，鼻子不是鼻子的，她的心理承受能力不愧是受过国家专门训练的。

这次原想就这么一次通过考核的，让这个太过傲气的小孩震动一下，结果可好，震动反而是她戴佳自己。组织上给戴佳的4个方案自己看了也不错，她自己的提案也请专家斧正过的。结果让她太意外了，被退了3份，通过了3份，不过周益豪好像特别欣赏通过的三份提案项目，让戴佳一定要再好好完善，算是通过考核，提案什么时候完善好就提前转正。还在下面写下了一大段的评语，和修正的地方。戴佳就是想提建议，可是看着自己被否决的提案上的文字，“销售要讲究人的主观能动性，要真正让业务员觉得是给自己做事情，没有必要用太多的框架来制约他，只要抓2个方面，一个是销售业绩，一个是他的时间分配。应该从这2个方面入手，进行完善，你的这个提案没有通过。”

戴佳来问原因，其实是因为心里莫名地就生周益豪的气，你说有你这么使唤美女的吗，简直就是当牲口使唤的，难怪有“小周扒皮”之称。不过戴佳还是很佩服周益豪的眼光的，在招人上，她起先觉得县城里的待业青年也不少，可没有想到3天才来了5个人，还只留了3个，周益豪听说后，直接就让毛效力开着车，在车上立着广告牌，在县城的周围村镇一个绕转，然后，就让戴佳挑花了眼，觉得这些帅哥、美女都不错。

在管理上，她制定了很详细的规章制度，条条框框，可是就是乱哄哄的，周益豪就是4个字，“挣钱”开道，“罚钱”扫碍，于是这些人就非常乖巧，3个老给她找事情的城里人，戴佳因为心里不痛快，也非常豪爽地把他们给开除了，如果让周益豪知道，他聘请的所谓合格的管理人员，就是这么粗暴的工作方式，不知会怎么想。戴佳也就明白，为什么企业才开始起步，他却把大把资金用在员工宿舍和食堂上，这个封闭管理，做事的效率就是高。

戴佳的气势不能因为自己的理性思考而让自己减弱，没问题也要找个问题难为他，“益豪，我知道你理想高，要求高，不过我们还是要注重实际的，要脚踏实地的。”

周益豪到对戴佳这个说法感兴趣的，难得啊，在电子产品的消费市场这么大胆的预测，可是在实际行动中，却能清醒认识，理智对待，那么就更加需要挽留这个人才了，戴佳的故意刁难，变成周益豪以为的行事风格。