第19章 回国（2 / 3）

“姜小姐你好，我姓郑，你叫我郑总就好，其他的东西不多说了，该了解的情况我们已经了解，这是一份人事合同，你看一下，如果没什么意见的话我们就正式签约吧。”

郑总抬手示意她坐下，邓导顺势坐到她旁边。

她打开合同仔细浏览，并没有因为字数密集就随便扫过，这样的细节让陌生女人暗自点头。

合同里写的很清楚，如邓秀松所说，公司开了高级别的a类合同，但也有一点不同。

薪资方面的分配是公司四点五成，艺人五点五成，包括影视项目的优先选择与优先定制、宣传资源的优先倾斜、商务资源的高级接洽、团队人员的最高配给以及法律维权的优先及时都写到了。

虽然具体做到怎么个“优先”等级的可操作空间很大，但总归也是“优先”，总比其他类别的待遇更好。

另外里面还提到了违规条例及处理办法，如果艺人出现影响恶劣的私德行为甚至违法违纪，公司有权单方面解约并索要赔偿，高待遇的条款意味着高赔偿金。

此外，她注意到合同期限是六年的长约。

邓秀松自然看到了，他其实已经提前看过合同，除了合约时间和薪资分成，这个待遇的确是一线待遇。

但她毕竟是新人，公司也要完成kpi，再怎么样也不可能真给她开一线的三年合同，这样就算把人捧红了，万一轻易跳槽怎么办？这在投资上可是失败案例。

怕她不明白，他解释道：“因为你是新人，所以签约时间肯定是会长一些，而且薪资也没办法按照四六来分配，毕竟公司也要付出很多资源。”

姜雩宜随意地点了点头，她当然明白这个道理，也没什么意见，只要公司对她过得去，她是不在乎的。

反正违约金对她来说也不算什么，她要真想走，这份合同实际上根本就拦不住她。

她的视线从合同上移开，开口道：“这些都没问题，但我还想加一条，接戏上我要有一票否决权，公司不能强迫我接戏。”

郑总脸上不大好看，他是真觉得姜雩宜胆子很大，明明还是个新人，却直接说到了超一线才能谈的权限。

他道：“姜小姐，你这个要求实在是有些为难，我可以肯定地说，没有哪个经纪公司会答应新人这样的要求。”

姜雩宜想了一下，他说的也有道理，便退了一步。