第234章 ——红色盲盒（2 / 6）

一点出头，带着保镖离开酒店返回公司，针对这两天来各目标公司的反馈开讨论会。

这些反馈信息，对接下来的谈判工作非常重要。

但是首先得判断清楚，哪一部分是真实反映，哪一部分是对方的烟雾弹。

大企业之所以能成为大企业，可不只是因为根基深厚，能人汇集也是必不可少的因素。

能做到全国范围顶级梯队，甚至在世界上闯出名号点，哪家没有一大堆的老狐狸。

别看尚静等人都是在商场上摸爬滚打多年，真和那些老狐狸对上，一不小心就得吃亏。

在这方面，项靕没什么可贡献的东西，经验值少得可怜。

了不得也就是根据自己在通钢工作十几年的经历，给大家提供一些想关于公制企业的东西作为参考。

然后和大家一起讨论，认真听取意见，绝不在不懂的地方随意插嘴。

他这样的做法，倒是让其他人工作起来都很舒服，不必担心外行领导内行的烦恼。

包括尚静在内的助理团队，还有准备派往各项目的代表，都在内心对项靕给出更高的认可。

千军易得一将难求说的是什么，就是在讲明团队领袖的重要性。

你可以不必通晓，甚至不必完全了解每一个环节，甚至可以是个外行。

但一定要知道自己该做什么，知道自己的关注点该放在哪里。

项靕距离统领群雄肯定还是有差距的，可他也有难得的优点，知道什么该抓什么该放。

当然最关键的一点，还是技术都属于他自己，其他人都是请来帮忙的。

在这个基础上，他还能做到不胡乱插手，又提前储备好了专业人才，基本就不会有什么大问题了。

两个多小时的讨论效果相当不错，却也并不是这项工作的全部。