第44章 开源节流（1 / 3）

民以食为天，这句话很有道理。无论何时何地，只要吃好了，人的心情就不差。这一点万源的职工们最有体会。

自从新总经理上台，公司福利就好了许多，尤其是食堂，改的那才叫一个直观，顿顿吃饭都有肉，不是那种带着小乳|头还咬不动的母猪肉，而是有着肥膘的公猪肉，咬一口就满嘴流油的那种。

食堂的大师傅也换了，打菜不再手发抖，而是美美地给员工把菜碗堆满，油水管够，像什么冬瓜萝卜之类的就不要再出现了，取而代之的是一些油焖大虾，蒸水蛋，红烧肉，炒五花肉等营养餐。

要知道，这些菜以前可是只有管理职才能吃的。

米饭也变的又白又软，不会掺杂沙子石子之类的异物，每个员工发自内心的笑，感谢万源换了新领导，让员工们过上了幸福日子。

为了树立起良心企业家形象，张宽还跟着员工坐在食堂吃了两次饭，和员工一样的排队，打饭，一盘米饭吃的干干净净，没有一点浪费，博得职工们的好评。

新老板到底是农民的孩子，实诚！

张宽所到之处，都迎来了员工们真诚的笑脸，个个都以能跟他说话为荣。偶尔张宽看到一个面貌清秀的女子，上去问候几句，多大啦，来万源几年啦，有男朋友了吗之类的问题，就把那女子喜得不知道东南西北，走路也昂着个头，像骄傲的公鸡。

“这就是万民敬仰的感觉呀！”土鳖乐呵呵地对明远感慨着，“我总算是知道，那些个领导为什么喜欢到基层视察访问了，能不能解决问题先不管，心里头威风了。”

明远就呵呵地赔笑，“说到底员工很简单，跟我们普通民众一样，吃好睡好就够了，只要不让他们受冻挨饿，他们就会感恩戴德。”

“嗯，我也是这么想的，以后继续保持这种福利，不能让员工以为我是作秀。”

听闻这话，明远就有点为难了，“这种事情上任初期可以搞搞，收买民心用，以后就没必要了，你天天把员工当亲儿子一样的养，一个是成本过高，一个是没有必要。”

“怎么会没必要？员工吃饱了好干活，总不能像以前一样，员工一吃饭就在食堂里骂老板。成本的话，顿顿吃肉能多花多少钱？”

明远就道：“我们以前的标准是每人每餐6块，如果你要保持这种规格的待遇，那就是每人每餐十块，每个月光是吃饭成本就上升了将近一倍，这对公司来说就是损失。”

“每人十块的标准？”张宽自己在心里计算一番，“那每顿饭就要吃去三万块钱？一天两顿正餐，就去掉我六万元？”

明远点头，“正是这样，目前公司效益并不好，所以，能省就省吧。”

张宽就低头不语，仔细思考，良久，摇头说道：“不用省，就按十块的标准走，我始终认为，钱是赚来的，不是省来的。我们如果指着从员工嘴巴里扣钱赚，万源注定发展不起来，对于福利这块，该怎么进行不要变，该花多少钱也不用省。相比起赚钱，我更喜欢我的员工夸我好。”