第八十二章 破格提拔也是情有可原的（1 / 3）

原本贺州市公安局作为一个正处级单位，内部提拔科级干部是不需要经过组织部门的，

只是需要向组织部门报备即可。

但是，如果是像蒋辰一样，不到一个月的时间就要从普通科员连跳两级升任正科级的话，那就一定要经过市委组织部的批准了。

按照组织部门的干部任用条例，一般科员到副科级必须经过两年的时间，而副科级到正科级也必须经过两年的时间。

这是最低的年限限制。

当然，特别优秀的人员可以破格提拔。

但是如果要打破这个最低年限限制破格提拔，就要经过同级组织部的批准。

一般情况下，这个批准也是不容易的，市委组织部从来都是遵循一个平衡原则，都是希望一碗水端平，

当然，那些强势的部门会适当的照顾一下，比如公检法，比如纪检委、统战部以及组织部自己，

这些部门的干部提拔可以适当加快，但是也不能比其他部门快到离谱的程度。

如果说，一个地区有些部门的干部提拔的特别快，而有些部门的干部提拔的很慢甚至根本没有提拔的可能性的话，

那样整个公务员系统内部就会产生矛盾和裂痕，就会有很多干部产生不满情绪，也有很多干部会想方设法逃离那些提拔极慢的部门，

造成这种局面是不利于工作开展的，也是当地组织部门组织工作较差的体现。

因此，除非有特殊情况，一般而言组织部门对于各个单位提交的破格提拔申请，都是能推则推能压则压。

这次贺州公安这边提出的破格提拔聂涛的申请，组织部经办的科室也是想着拖一拖压一压的，反正按照以往的经验，这种事情只要拖了压了，

过了一段时间对方跑动了几次眼看没有效果了，也就风平浪静了。