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【0724】 作死(3 / 4)

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这个形势,看起来对周兵贵很有些不利,可是一时之间,周兵贵也没有更好的办法。他虽然是发展规划处的老人了,但是毕竟李南是一把手,他要跟李南作对,一来不能做得明目张胆,二来必须要有真凭实据,不然的话很容易被李南的反击收拾得体无完肤。

官场之上。副手和一把手之间的差距,有时候犹如天堑鸿沟,并不是那么容易跨越的。

这也是为什么那么多人宁为鸡首不为牛后的缘故,即使去一个一般的部门担任一把手。也不肯起人们部门当二把手,就是这个道理。

何全汇报工作的时候,依旧表现得十分地沉稳,娓娓道来。什么都装在脑袋里面。

昨天李南和他聊了许久,很多事情他已经说过了,但是今天却是从另外的方面来汇报工作。一样是很有内容。

何全明白,周兵贵对李南不满,现在李南和周兵贵都在想办法拉拢自己,他也不想掺和进入两人的争斗之中。一方面,李南的来头肯定小不了,而且他是副巡视员兼发展规划处的处长,是顶头上司,至少工作上面自己要听他的安排,服从他的领导。另外一方面,周兵贵也算是处里面的老人了,而且在委里面也是有根有底的,何全也不想得罪他。

只是何全也知道,世界上很多事情,不能十全十美。所以经过一番思考,不管周兵贵如何想,首先在工作上面,自己必须一如既往地做好,这是一个基本的原则,也是几十年来一贯形成的习惯,不会因为周兵贵要跟李南争斗,就打破这种习惯。另外一方面,他想如果能够在李南和周兵贵之间,适时地进行一定的调节,说不定能够避免他们之间产生更大的冲突,时间一长,最好是能够让他们至少在工作上面能够和睦相处,至于是私人关系上面,那则不是他所操心的。

最后是周兵贵汇报工作,他倒是一五一十地讲了不少,不过大部分时间都讲得比较宏观,俨然一副发展规划处负责人的语气。

“刚才,听了大家的工作情况,我有一个感觉,那就是我们的工作量是很大的,但是呢,大家的工作,基本上都比较务实,能够保质保量地完成大量的工作任务,这一点,我是很高兴的。我一直在思考一个问题,之前我也听说过,发展规划处的权力够大,涉及到重大项目的前期立项论证工作,还有发展规划,责任重大,就必须要求我们工作中,脚踏实地,认真务实。一些空话、假话、套话,就要少讲,我们每一个决定,都可能影响到一个地方乃至全省的长远发展,必须要甚至,必须要结合实际情况,有的放矢,而不能因为外界压力或者利益,改变我们的初衷……”

李南没有讲具体的事情,主要是谈一个工作作风的问题。实际上,发改委的权力之大,是很多人都有体会的。发展规划处在省发改委的部室里面,也是集多种权力于一身。除了稍微宏观一点的发展战略规划、中长期发展、总量平衡、结构调整目标和政策的编制及落实情况监督,还有当前发展中的一些重点和热点问题,比如城镇化发展战略和重大政策措施,相关重大专项规划和区域规划,这些都是各市州乃至全省都十分重要的工作。至于重大项目前期工作,以及发展改革试点城镇和国内投资项目进口设备免税确认等工作,更是十分地具体。

所以李南之前在武阳市的时候,就听说过,为了一个重点项目,各地市跑发改委的人,都是小心翼翼的,求爹爹告奶奶,甚至连各市州分管发改工作的副市长在省发改委一个处长或者副处长乃至科长面前,都要陪小心。要想请一个处长出来吃饭,都不是那么容易的。

这个状况,实际上也是从上到下导致的。首先从国家发改委那里,就是集中了很多权力于一体,掌握着重大项目、政策的审核审批权限,几乎所有重大项目,不经过发改委,是不可能落下去的。

而这种权力的集中,就导致了省发改委的一些官员,脾气很一般。总觉得高人一等。最终搞成了门难进、脸难看的局面。

之前李南在建恩县的时候,要搞仙女镇的综合开发工作,也是专门跑了发改委的,好在是有王忠鑫帮忙,和王忠鑫关系很好的朱献,他的父亲就是省发改委的副主任,在副主任里面排第四,分量还是不小的,他分管的地区经济处。职责就包括组织拟订区域经济发展规划,研究提出区域经济发展的重大政策;指导县域经济发展。在他的帮助和协调下,仙女镇综合开发的立项工作,自然是一路开绿灯。倒是没有怎么体会到那种事难办的感受。

但是李南也知道,如果不是朱玉荣帮忙的话,仙女镇要想顺利立项,绝对没有那么容易。不知道要经过多少周折,别说自己当时只是一个副县长去跑这个事情,就算是县长或者是副市长去跑。也是要花费很多精力和时间的。

这一方面表明要找省发改委办事情是多么的困难,另外一方面也再一次充分证明,华夏国就是一个关系社会,干任何事情,只要有了强有力的关系,才会一路通畅,不然的话,处处受到掣肘,处处花费精力和时间,花在内耗上面的时间和精力太多,就算是办一件日常的事情,也可能要磨破嘴皮子,甚至是跑断腿。

李南之所以在第一次会议上就提这个事情,主要是一方面他初来乍到,虽然对处里面的工作有了一定的了解,但是并不全面,他不想这么急于表态。另外一方面,改善工作作风,这是永恒的一个问题,李南暂时还管不到整个省发改委,但是对于发展规划处,李南还是希望在自己的领导下,工作作风能够有一个良好的改变。

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