【第七章 新领导班子】（1 / 3）

“各堂部总堂主，直接进入理事会，拥有参与理事会和重策决定投票权。而下设两位分部堂主，华堂堂主负责华部该堂的所有事宜，夏堂堂主负责夏部所有事宜，而两部堂主之下，再分别设立两位副堂主，以协助管理各堂部事宜。”

说到这，陆不弃的新组织机构的整体构设也就算是说出来了。

至此，众皆恍然，纷纷思索着陆不弃这种组织调整的优点和实用性。

其实陆不弃之所以要将龙门分成两个部分，最重要的原因，是受前世暗部的组织机构影响。

作为华夏第一隐秘组织，暗部分为四个部分，暗麒麟部、暗黑龙部、暗火鸟部和暗玄武部。每一部由一天级屠者任职部首，负责该部的屠者筛选、培训、任务交接等工作。

这样的分部，让暗部内部的竞争氛围非常的强，也只有在这种强烈的竞争氛围中，那些优秀的屠者才有可能更迅速地变得更优秀。

竞争铸就人才，这句话可不是虚的。既然龙门成为了鉄狱洞天第一门派，陆不弃就不会愿意这种第一是有时限的。

虽说，国无恒强，门派也一样，可是只要能够控制得好，发展得好，成为万年巨头，也不是不可能。

而对于陆不弃的安排，有人提出疑问，但都是对细节不解的疑问，在陆不弃一一解释之后，都明悟过来，也纷纷表示支持陆不弃这个提议。

既然提议通过，那么接下来就是人员调整的情况了。

首先面临的，就是华夏两部的部首之选。

论实力，如今龙门出去陆不弃这个门主不说，有四大超级强者。

其中忘情和腾翼没有参加会议，他们因为种族原因并不适合当领导者，还是当门神比较好。

另外两人，就是郗原和胡澜了，一个是陆不弃的师父，一个是陆不弃新收的忠仆。两人都属于相对较晚加入龙门核心圈的人物，虽然实力较高，但是威望不够，而且两人的心性无疑都不适合做领导者。

那就不能单纯用实力来衡量，作为部首，这样的人物，绝对应该是个管理上的全面人才，在统筹分析后，众人投票推举出陆扬和陆康二人。