第七百一十七章招聘风波（2 / 3）

生为重生之士，陆少华是知道余论的可怕的，要是不站出来澄清，凤凰集团可能会被丑化了，这种事情是不能发生的，陆少华也不会让其发生，于是乎，秦矽晨才站出来澄清事实。

在陆少华的授意下，秦矽晨是站出来了，通过凤凰电视台的绝对影响力，秦矽晨只说了三句话。第一句话是这次招聘的岗位只有数十个。

招聘的岗位极少，而投简历的很多，筛除掉百分之九十九也是正常的，不存在着耍大牌的嫌疑，这就是秦矽晨话里的真实意图。

第二句话更是简单，拿秦矽晨的原话来说，那就是很多香港人不愿意离开香港，这才被筛除掉的。

没办法，这次招聘本来就是要过去深圳那边工作的，只是在发布招聘的时候没有说明而以，等到筛选简历后，香港这边人事部打电话逐一去问，有很多人表示只留在香港这边工作，不愿意过去深圳那边，与过去深圳那边有冲突，这才被筛除掉。

本来这句话是没有必要解释的，有了第一句话就可以解释一切了，可是秦矽晨偏偏说了出来，看上去有点冲突了，还有一点跑题了。

难道真的有冲突吗？会跑题吗？

不，以秦矽晨的聪明程度，这种事情是不会做的，至于为何要解释，还不是为了澄清得更加全面一点，也是彻底堵住那些不怀好心的人的嘴巴，不让他们再制造谣言。

而后，第三句话，秦矽晨讲得更加彻底，那是各项水平不够的原因，这才筛除掉很多人的原因。

本来，陆少华想要招聘的人是越多越好的，可是没办法，有很多投简历的人，水平不够，也只能筛除掉了。

招聘程序工程师和有几年管理经验的高管阿！

这两个职业可不是阿猫阿狗阿，别的不说，程序工程师那可是编程高手阿，没有几年的工作经验和强大的思维能力，是不可能达到招聘的要求的。

总而言之，在众多投简历的人当中，有超过百分之九十九点多的人不合格。

至于高管那一块，更不是所有人都合适的，在招聘的时候，凤凰集团就明确表示，要招拥有三到五年工作经验的青年人，超过三十五周岁的不要。